番茄风控深度剖析风控岗位必备技能

各位风控童鞋大家好，一年又过了一大半，九月份的中秋节一过，十月份的国庆又来了，番茄风控近来有幸协助某些企业招聘招人，目前来讲，热招的岗位主要集中在以下几大类中，分别是政策、模型、策略岗（招聘的岗位细则可以参考次条内容）…这一类岗位对各位同学的技能点又有什么要求？加分项又有什么？今天我们深度帮大家剖析下，因岗位较多，我们就挑选一下其中之一的政策岗，深度为大家解读。

eg：某招聘网上上真实的风险政策岗位招聘信息：

细看政策岗岗位信息，提取与岗位相关的关键字，有以下重要字眼：
信贷风险业务、信贷政策、产品、额度体系等

总结下，在政策岗位中必备的技能大概有以下几条：
1.熟悉信贷风险业务，投递岗位前需要了解这个是金融机构面向社招设置的风险政策岗，风险的业务自然是候选人的必备素养。因为风险划分出来还分市场风险、操作风险、信贷风险、资金风险等，这里统指信贷风险；
2.熟悉信贷政策。什么是信贷政策？政策是宏观层面的体现，既然是政策相关，即要求我们能根据自有资源和战略定位，制定中长期发展目标、计划。政策不同于策略。策略会更具象一些。策略也是政策的细节体现。比如在风险策略需要根据风险政策部要求的风险水平，制定各类产品的审批和授信政策，包括黑灰名单入组策略、人行不良策略、非银多头策略等。
3.熟悉信贷产品业务，在信贷政策岗位中，政策两字跟产品内容非常贴近。的确政策岗位一般称为政策产品岗，所以在信贷政策岗位中，一般都需要政策同事参与信贷产品的设计的设计、监控制定，在以上岗位中还涉及额度相关细则内容。
以上是政策岗位的基础能力，各位投递岗位的候选人如果是按照大意来投递岗位，也许只能拿到个60分，如何实现差异化能力？这里，需要我们能进一步了解加分项是有什么内容？以下是我们根据岗位列出来的具体加分细则，大家细品：
1.产品设计相关的细则有定价与授信，定价需要我们为产品制定一个较市场有竞争力的利率产品，授信额度需要给客户差异化的授信额度；另外产品的设计细则中还包括产品的还款期数、还款方式等，是否也能在简历中有所展现，是拉开去众多竞争者的筹码；
2.进一步细分，信贷产品可以划分为循环类产品，非循环类产品。在定价环节中，两类产品设计定价都颇有差距，如果能在简历中能具体展开描写自身参与的产品是循环贷业务产品还是非循环贷产品，势必能在众多候选简历中脱颖而出；细节是差异化能力的体现，成功都在细节处，比如我阅读岗位就非常大家能写到一些具体的细节点。这个是能区别你的简历是抄的，还是原创的关键点；
3.政策岗说到底仍是为公司控制成本、把控风险的岗位，所以成本把控是岗位最关键的内容。所以对于成本的把控上，尽量做到量化分析。如何进行正常的量化把控？目前市面上也有很多量化工具可参考，其中金融资产减值法就是量化风控的较好工具。其中相关的ECL、PD、LGD相关的计算方式，是量化风控中最重要的内容。
以上所涉及内容往细节说内容的确不少，目前一番网络（番茄风控）的课程内有没有哪些课程覆盖了以上内容的呢？

在番茄风控的训练营课程中，政策模块内容基本全部覆盖了以上所涉及细节内容中，政策模块绝对是最有干货的内容之一。
详细可关注第一期的训练营的政策内容上。我们已为大家从0到1梳理了风险政策岗的细则内容，以下的相关要点都是在课程中要点问题，大家一条条过，看自己是否都已经理解：
1.定价的基础理论是什么？
2.专家经验一般怎么制定定价模型？前期有了专家经验模型后，后续如何做自动利率定价，如何结合？
3.专家与实验室交叉验证，每次实验周期多长才可以确定实验效果？
4. 如何选择最优定价？
5. 还款方式是否会影响预期利润？
6. 违约损失率、清款率等的考察期限建议是多久来计算收益率？
7. PD模型跟LGD模型有何差异？列举差异点
8.LGD模型的开发细则有哪些？
9. LGD的有偏性大概多少？目前市场上开发的LGD模型大概的有偏性的情况？统计上的有偏度是多少可以接受的？
10. 评分模型中ABC卡的PD分别是DPD(逾期天数)多少的？政策岗不需懂模型开放细则，但对对模型目标变量的定义细则要懂，因此此为考点。

(节选第一期训练营部分内容)

(节选第一期训练营部分内容)
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~原创文章
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