异性效应（男女搭配）–市场营销中惯用的营销心理学

百科对“异性效应”的解释是：

在个体间关系中，异性接触会产生一种极为特殊的相互吸引力和激发力，并能从异性接触中体验到难以言传的感情追求，对动物的活动和学习通常起积极的影响，这种现象称为异性效应，也叫“磁铁效应”，即“同性相斥，异性相吸”，俗话说：“男女搭配，干活不累”正是如此。

曾有科学家做过“异性效应”的实验：

宇航员会在太空飞行中，60%左右的宇航员会出现头眩、失眠、恶心、情绪不稳定等症状。

心理学家建议宇航局，在执行太空作业时挑选一位漂亮女性加入；令人意外的是，宇航员先前的头眩、失眠、恶心、情绪不稳症状消失了，工作效率还提高了不少。

因此，男女搭配干活不累的“异性效应”的作用不言而喻。

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来看一下IT行业的案例：

在技术部门的程序员大多数都是男性，基本上都是清一色的。

若有个女程序员在此部门，整个部门如获至宝…

当女程序员在工作中遇到问题需要求助时，一堆的男性都围了上来..

其实老板们清楚得知道，女程序员的技术能力相对而言不如男性。但是招女程序员进来的目的更多地是带动技术部门办的工作气氛，调动男程序员的积极性。

IT公司与程序员对接最多的部门便是测试部门，你可以打开招聘平台，看看是不是大多数公司的招聘测试岗位都明确注明女