简历||STAR法则

STAR法则是情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。
STAR法则,即为Situation Target Action Result的缩写，具体含义是:
Situation 事情是在什么情况下发生
Target你是如何明确你的目标的
Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
例如：惯性仪器的测试
S:在使用惯性仪表之前对其进行精度误差的检测。
T:根据精度误差判断惯性仪器是否可用。
A:利用水平仪、自准直仪、23面棱体、多齿分度台、分度头等工具，对惯性仪器的不同的指标进行测量。
R:得到惯性仪器的误差模型、水平度、垂直度、相交度等参数，判断该惯性仪器的精度是否符合要求，从而进行实验。
例二：
捷联惯导系统的导航
S:利用捷联惯导系统进行导航
T:根据给定的初始条件经度、纬度、高度、初始速度等，通过导航解算之后得到姿态、速度、经纬度等信息。
A:首先进行分立标定求解出陀螺加速度计的标定矩阵。之后根据标定结果修正数据进行初始对准，得到初始状态。最后进行导航解算，采用三子样算法来更新等效旋转矢量，通过旋转矢量更新四元数，从而得到更新之后的捷联矩阵。结合之前的初始状态完成导航的解算。
R:根据初始条件可以得到导航解算之后的信息。