这个分享中看到了两种对于分享者所做的ppt的不同的观点,大家都发表了很有价值的看法,以及各自对于pdca和gtd的理解;不过会议对于ppt产生的分歧,我觉得可能没有很好的解决,这个分歧点在于,pdca和gtd是否可以归纳为一种高效工作的方法,大家无非有些认为他俩可以是一种,可以是没有区别的,另一些同学认为他们是应该分开理解记忆的。
我个人比较倾向于第一种,其实不是对这两种学习方法之间的共同点有偏爱,只是单纯的看到分享者的ppt之后,我感觉这位分享者已经在用她自己的能力和学识,通过自己的努力对这两种高效工作模式进行结构化,他在简化学习过程的复杂度。我同样认为这个能力并不是所有人都具备,所以很多知识在有些人哪里是一个知识,在另一些人那里,通常被分割再不同的地方,如果这位同学能够让自己对这两种既有联系又有区别的工具的认识,精炼为一套自己的高效工作模式,并且很好的处理工作中出现的各种突发情况,那我认为,这位分享者所倡导的“这两种工具之间其实并无区别”的观点无可厚非。这也是我非常欣赏的一点,当大家再努力分析这两种工具之间的异同点时,这位分享者却给我们展示了另一种他对于这两种工具思考的结果。
工作的过程是很复杂的,世界也不应该市两级分化的,我们很难保证这两种工具可以应付所有的状况,那么当心的状况产生式,我们是否需要新的工具呢?那这是否意味着我们需要分开记忆和使用的工作模板并不止一个,当选择工具来提高工作效率这个事情变得复杂时,他并不会真的帮助到我们,这也不符合面向对象的核心思想,而想办法把这些工具做简化,做合并,或许是另一个不错的尝试的方向。
关于PDCA和GTD分享的思考
于 2022-04-25 20:38:36 首次发布