复盘:什么是秋招提前批?什么是普通秋招?都是招聘,为啥要设置这两个招聘时间段?
提示:系列被面试官问的问题,我自己当时不会,所以下来自己复盘一下,认真学习和总结,以应对未来更多的可能性
关于互联网大厂的笔试面试,都是需要细心准备的
(1)自己的科研经历,科研内容,学习的相关领域知识,要熟悉熟透了
(2)自己的实习经历,做了什么内容,学习的领域知识,要熟悉熟透了
(3)除了科研,实习之外,平时自己关注的前沿知识,也不要落下,仔细了解,面试官很在乎你是否喜欢追进新科技,跟进创新概念和技术
(4)准备数据结构与算法,有笔试的大厂,第一关就是手撕代码做算法题
面试中,实际上,你准备数据结构与算法时以备不时之需,有足够的信心面对面试官可能问的算法题,很多情况下你的科研经历和实习经历足够跟面试官聊了,就不需要考你算法了。但很多大厂就会面试问你算法题,因此不论为了笔试面试,数据结构与算法必须熟悉熟透了
秋招提前批好多大厂不考笔试,直接面试,能否免笔试去面试,那就看你简历实力有多强了。
最开始我是不清楚什么叫提前批的,我只知道提前批有了offer的人可能是大佬
每年腾讯都是第一个开放提前批的
业内有句话:叫:能去鹅厂就去鹅厂,不能就去读博士!
说明什么?鹅厂太牛了……
2023依然:
腾讯2023校园招聘技术大咖招募启动!
6月!6月!已经有人已经拿到2023届提前批校招Offer了!大家要抓紧时间准备了!
招聘对象:毕业时间本硕2022年9月-2023年8月;博士毕业时间2020年9月-2023年8月
招聘岗位也相当之多:计算机视觉、机器学习、NLP、多媒体处理、计算机图形学等等
投递时间:6月-8月
投递时间:6月-8月
投递时间:6月-8月
都是秋招金九银十,为毛腾讯就6月份开始搞提前批???
说明正常情况下都是8月投简历,9月面试,10月发offer
那么6–8月拿到offer的是啥?为啥要设置提前批呢???
腾讯给出了最官方的解答:
普通的秋招有这些要求吗???
况且上面的4个要求,往往1000万毕业生中,估计有5万人能达到这个要求就不错了。
有上面这4种之一的实力的人能干嘛?进公司立马就可以动手干活,给老板赚钱。
普通秋招有这些福利吗???
显然是没有的啊,就是简单的五险一金,仅此而已。
这些福利意味着什么??薪资待遇远远高于普通秋招的人啊!
什么是提前批?
总结一句话:提前批招进来的人就是:
进公司立马就可以动手干活,给老板赚钱,薪资待遇远远高于普通秋招的人!
进公司立马就可以动手干活,给老板赚钱,薪资待遇远远高于普通秋招的人!
进公司立马就可以动手干活,给老板赚钱,薪资待遇远远高于普通秋招的人!
如果你要立马能赚钱,动手干活的话,那要求什么????
你那张简历,写的项目,科研,论文,竞赛,要跟公司的岗位完完全全匹配上,否则就是岗位不匹配,挂!
如果公司的岗位,比如目标检测,你学的却是推荐系统
显然目标岗位和你的专业能力无法匹配啊!
自然不是简历挂了,就是一面挂了,或者笔试100分,照样不给你面试机会
懂??
如果你能完全匹配岗位,那很OK,直接offer,然后高薪,高福利,提前录取,就这么简单
这就是提前批
所以你投简历,不要觉得自己学A技术,去试试B技术
这样一定会挂,你学了A技术,就去投公司的A技术,别瞎整。
那你回问,我学了A,就想干B ,咋办?麻烦你就老老实实投普通秋招,为啥?????
什么是普通秋招?
普通秋招就是你的能力不那么突出,目前就是学了A也没法立马上手干活给老板赚钱
或者你学了A就想干B技术,这个时候,公司需要花6个月时间培养你,让你熟悉技术,让你上路,才能给公司干活
那不好意思,你别去占提前批的福利,高薪,
踏实在普通秋招走人,然后公司花钱养你培养你,你才能慢慢上路干活赚钱,
这个时候,公司自然给你的薪资是普通薪资,最低水平了
懂?
这就是提前批和普通秋招的区别。
当然,我不反对参加提前批,至少提前批是可以给你攒经验用的,你要明白招聘的含义是什么?
招聘的含义就是你学的技术,要匹配公司的岗位,给老板赚钱
不然他招你做啥呢?
总结
提示:重要经验:
1)提前批就是大佬中的大佬,立马可以上手给老板干活赚钱的人,这种人就是高薪高福利待遇了
2)普通秋招就是能力微弱一点,但是培养一段时间还可以上手的人,这种工薪自然低
3)笔试求AC,可以不考虑空间复杂度,但是面试既要考虑时间复杂度最优,也要考虑空间复杂度最优。