员工跳槽面试美团，两次面试通过却被offer审核放鸽子，结果蒙了

对于大企业来讲，其实职员个人能力的强弱也相对重要了啊。毕竟个人能力如果很出色的话，不仅在工作上处理问题的能力更强，而且还能够让公司有了质的变化，在这样的情况下企业也愿意花时间去培养有潜力的人才了。

当然想要进入大企业也没有那么简单。特别是在今年因为疫情的影响，所以对个人的要求也更高了。在最近的职场论坛上，就有这样一个热门的帖子：员工跳槽面试美团，两次面试通过却被offer审核放鸽子，结果蒙了！这是怎么回事呢？

原来这个网友在谈到了之前面试大企业的时候，就说自己有两次被同一家企业在offer审核上放鸽子了。这一家企业就是美团，这个网友在想要跳槽进入美团的时候。在第面试通过等待offer的时候，却被告知老板对于要求有所提升，所以就offer也没能够审核下来。而在第二次的时候。这一次他有在面试了半个月后，再次在审核offer的环节没有过。这一次的理由是：市场环境不景气，大老板比较慎重更加严格了。这两次offer的放鸽子也让他损失了一个多月的时间，他也是很无语啊。