30岁程序员，明明技术越来越好，为什么没啥公司要人?

前言

30岁程序员，明明技术越来越好，为什么没啥公司要人。

我一个Android应用开发快8年的前公司同事最近不停的和我抱怨这件事。

朋友能力其实蛮不错的，大概在2018-2020年这个阶段，把自己的title刷到了架构师，之后一路非常顺畅，到技术专家。在上家公司更是混的风生水起，管理团队过百人。

年薪过50万，要知道好多程序员在35岁的时候待在一线大厂才能勉强混到这个薪资，而且他年龄也是正值巅峰的时候，但是自从他从上家公司离职后，有两个月没有找到合适的公司了。

明明技术和能力越来越好，自从离职后就没有面试到好公司。

找不对方向和市场需求

他还在Android应用开发这谭死水里面游

Android应用开发到了饱和期，我记得我刚刚找工作的时候，Android应用开发是真的吃香工作一找一个好，

从2010年开始Android市场开始需要大量的Android开发人员，招聘市场上也开始大量招Android开发人员，大量java开发者开始学习Android开发，招聘市场面试要求上只要有一定java语法基础，都很容易应聘上Android开发的岗位，因为那时候国内Android开发的需求刚刚起步，从事Android开发的人员很少，一大批互联网创业公司也开始出现，当时号称只要做个App就可以开始创业了。

到了2016年年底时，市场上Android的招聘需求大量减少，当然这时候有一批相应的创业公司已经衰退。确实移动市场没有之前的火爆。

目前是市场趋于稳定正常，这个是市场发展的比如趋势，现在火爆大家都看好的人工智能，大数据，车载系统开发。

公司更愿意给火爆的行业开出高薪

我当时就和他说要么卷底层原理，要么你选着转其他赛道，反正你能力摆在哪里。
不然就只能选择降低要求，现在公司只看你创造的价值，你创造的价值至少要是你工资的2到3倍，人家公司才愿意给这么高的薪资。你现在虽然能力也是不错，但是现在人工智能，大数据，车载系统开发是趋势，是公司盈利点，你干应用开发开这么高薪资要求肯定不好找，又不是以前了。

Android车载开发是出路

因为新能源的发展势不可挡，无论是我们国家还是欧美，想要发展的更好，新能源就必不可少。而汽车行业又是一块非常大的蛋糕，加上国家的大力扶持，政策齐出，大型车企早就闻风而动，中小型企业也快步赶上想分一杯羹。

安卓车载开发市场需求：2023年较2022年同期对比增长50%。

而且像他这种工作经验这么丰富的程序员转车载也是很快就适应了，有些人天生就是吃这行的饭。这个天赋羡慕不来，命里有就有，命里没有强求不得。

后文

程序员这行技术更迭太快，行业转向也快，如果不能找到方向，就会搁浅。

有时候换个好一点的赛道自己心里也舒服，车载开发也不是适合所有人，想要转车载开发的可以先看一下我分享的车载开发资料决定自己入行吗

Android车载操作系统开发揭秘

想要在高端人才中脱颖而出，就必须不断地学习，提升技术。许多人因为资料的匮乏而无法有效学习，这里就为大家分享一份Android车载操作系统开发揭秘，帮助更多的程序员积累知识、快速提升！

完整版文档已整理打包，需要的伙伴们可扫描下方二维码+v私聊哦~

↓↓↓【目录】↓↓↓