蔚来：汽车行业变革时代的人才招聘与培养战略

近日，牛客企业服务邀请到蔚来全球招聘负责人Kevin进行了一场精彩直播，并分享了蔚来人才布局策略，为我们带来了新思考。

下面你将能看到：

汽车行业的发展演变及未来机遇

蔚来独特的管理模式——VAU

蔚来职业发展体系——NCP

蔚来校招策略——立足长期主义，多元化年轻化

蔚来校招人才培养——3年制全生命周期培养

蔚来全球招聘负责人Kevin从汽车行业的发展历史展开，介绍了汽车品牌从1.0到3.0的发展历程，表明发展将近 100 年的汽车行业未来的发展将会把关注点从硬件转移到软件，行业重心将更加注重用户体验，以智能技术推动行业变革。

Kevin老师指出蔚来不仅仅是一家汽车公司，而是“用户企业”，并分享了基于“为用户创造愉悦的生活方式”的蔚来价值体系（如下图），因此，蔚来计划吸纳更加多元创新的人才去支撑用户场景的建造，同时，蔚来也出台了一系列人才战略作为核心支撑，下面将重点展开。

一、蔚来独特的管理模式——VAU

蔚来的产品生产过程涉