简历是入职职场的一张名片,也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说,简历也是一张专业人员的说明书。
软件测试人员作为IT行业具有技术含量的职业,一份优秀的简历包含的内容以及如何写好简历尤为重要。接下来从以下两方面来介绍这个话题:
1、简历包含的内容
2、如何写好简历
一、简历包含的内容
简历是一张个人说明书,也是有不可缺少的结构和要素的。一般由以下7个部分构成。来,我们来看下:
1、个人信息 – 描述个人的基本信息
2、求职意向 – 描述个人求职的职位、地点等信息
3、教育经历 – 描述本人毕业时间学习经历等信息
4、专业技能 – 描述个人具备的专业技能
5、工作经历 – 描述个人曾经的工作经历
6、项目经验 – 描述曾经做过的项目,并通过项目体现个人的专业技能
7、个人评价 – 自己对自己的评价描述
自己的简历写完后,一定要检查以上7个要素是否有缺少。
针对以上7个部分,我们分别来介绍,应该如何写,才能铸就一篇好的简历。
二、如何写好简历
1、个人信息
如下模板个人信息包含个人:姓名、性别、年龄、工作年限、学历、手机号、电子邮箱等
个人信息要求 :该部分内容是必须的内容,需要准确
关键信息的正确性:姓名、手机号、邮箱地址,联系方式不能出现错误。
其他事项(选填):可以有相片(如果漂亮帅气可以放)、婚姻状态等
上述黑色字体内容必须要有,在学历这儿至少要求大专以上。
2、求职意向
如下模板求职意向包含信息:求职岗位、意向城市、工作性质、期望薪资。
求职意向,该部分内容是必须的内容,可以合并到个人信息中去。
工作性质:全职、兼职
求职岗位:体现专一性,可以具体化,如,软件测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师
意向城市:需要给定意向的城市,不建议简历里包含多个城市(写多个城市会认为个人技能不足)
期望薪资:薪资不建议写出具体值,可以给出范围,一般写面议(市场经济下变化还是比较大的)
3、教育经历
如下模板教育经历包含信息:最高学历学习时间、学校、学历、专业等
教育经历,该部分内容是非必须内容,如果写教育经历时间需要和个人信息的工作年限能对应上。
学习时间:写最高学历的教育经历时间
毕业学校:如果是985/211等院校,赶紧写;一般普通本科院校直接写;专科高职类院校可以不写
专业:如果是计算机相关专业可以直接写,如果是非计算机相关专业的可以不写
奖励:曾经得到的具有代表性的奖励,不推荐写计算机四级以下的证(如果写IT相关证书,建议有一定含金量的证书)
4、专业技能
设计一般的专业技能【模板一】
设计优秀的专业技能【模板二】
专业技能/个人技能:该部分内容是必须内容,并且简历中非常重要部分:
专业技能数量要求在8~12条左右为宜
内容需要体现技能的描述及对于技能的应用能力
专业技能数量程度用词
精通:技能非常熟悉,并且能够灵活运用,解决测试中的问题
掌握:对技术技能熟悉,能够运用到实践中去
熟悉:对技术技能能够理解,有一定的动手运用能力
了解:听过,相当于不会
编写的技能描述需要把技术描述出来,还需要将该技术的核心应用简要描述出来
eg: 上述模板二中的第2、5、6、8、11条
eg: 上述模板一种的第3条,只罗列了技术,并没有体现出核心运用
5、工作经历
如下模板工作经历,包含曾经从事的工作职位时间名称等信息
工作经历:该部分内容是非必须内容,简要描述曾经的工作职位和时间经历
- 曾经公司名称:需要真实存在,能够查询到(即便是已经倒闭/破产)
- 曾经工作时间:时间描述范围和上述个人信息的工作年限和毕业时间要能对应上(不要出现前后的时间矛盾的情况,一看就是不真实的经历)
6、项目经验
项目经验包含的核心内容有:项目的基本介绍,干什么用的/提供什么服务?项目的用户是谁?项目包含的核心模块?项目对应的核心技术栈?本人(作为测试工程师)如何在项目中开展工作(即如何测试设计和实现测试的过程)。
项目经验:该部分内容是必须内容,并且简历中非常重要部分,需要体现上述的专业技能
项目时间:可以不写,如果写项目经历时间,同样需要注意和上述教育经历、工作年限时间对应正确
项目名称:需要添加项目名称(公司内部对项目的命名)
项目类型:B/S(web类项目) C/S(客户端的项目)
项目简介:能够回答项目是干什么的?项目给谁用的?项目的核心模块有哪些?项目包含的技术栈有哪些?(其中如果对于技术实现不清楚的可以不写)
个人职责:
1.描述项目中测试流程,分条列出;
2.在根据流程细化突出职责过程中测试设计与测试执行、缺陷跟踪的核心;
3.在设计与执行过程中需要体现专业技能的描述,并且突出技能的应用
额外附加(面试)
1.在描述专业技能时,需要结合项目的实际案例讲述,并且能够将运用过程能够说出
2.在描述运用核心技能时,最好也能通过具体案例描述分析定位解决问题的能力(比如过程中遇到过影响较深的bug,你是如何分析定位,最后如何协助研发解决等过程,当然你列举的例子具有一定深度,不是一般的bug)
7、个人评价
个人评价一般是由个人主观总结的。
自我评价:该部分内容是非必须内容,建议填写
能体现出测试人员具备的一些521素质(专心、细心、耐心、责任心、自信心;沟通能力、总结能力;团队合作精神)
如果经常研究技术,可以涉及一些技术文档链接,的确是自己的总结编写的,且是批量的。
三、写在最后
写简历,最重要的心法,是站在对方的角度去思考,他真正关心的到底是什么?
不要以自我为中心。
不要抱着学习的心态去求职。
不要把哭惨当成竞争力。
想证明自己是一个有潜力的人,那就要拿出证据。用经历,描述自己的能力。
总之,简历是职业人的一张“名片”,需要突出重点(专业技能)和优势(项目经验核心能力),简历能够给求职路上的你约到面试的机会。具备扎实的技能基础上,适当的包装可以让你成为测试这条岭上最靓的那个“仔”,剩下的就是看你面试的表达能力了,加油!
祝你求职顺利,早日找到称心满意的工作
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