层次分析法

层次分析法

分类

评价类问题

三要素

① 评价目标是什么

② 选择方案有哪些

③ 评价指标有什么(优先在他人论文中寻找,没有则在各大平台上搜寻专家意见)

虫部落‐快搜 : https://search.chongbuluo.com/

谷歌搜索(国内进不去的话就使用百度搜索吧),微信搜索,知乎搜索

步骤

分析系统中各层次关系,建立系统递阶的层次结构关系(层次图需要在论文中画出)

对于同一层次的各元素关于上一层次对于同一层次的各元素关于上一层次中某一准则的重要性进行两两比较,构造两两比较矩阵(判断矩阵)

由判断矩阵计算被比较元素对于该准则的相对权重,并进行一致性检验(检验通过权重才能用)

检验步骤:

第一步:计算一致性指标CI

第二步:查找对应的平均随机一致性指标RI

第三步:计算一致性比例CR

如果CR < 0.1, 则可认为判断矩阵的一致性可以接受;否则需要对判断矩阵进行修正。(即往一致矩阵上调整,使得各行各列成倍数)

根据权重矩阵计算得分,并进行排序

(1) 算术平均法(2)几何平均法(3)特征值法

局限性

① 评价的决策层不能太多,太多的话n会很大,判断矩阵和一致矩阵差异

可能会很大。

② 如果决策层中指标的数据是已知的,则需要用topsis

应用

问题:美赛2022D题第一问

开发一个模型来评估ICM公司的D&A系统。您的模型开发和报告应包括以下内容: 衡量ICM公司当前D&A系统成熟度水平的指标。包括衡量其 D&A 人员、技术和流程的关键绩效指标。(Develop a model to evaluate the D&A system of ICM Corporation. Your model development and report should include the following: A metric to measure the current D&A system maturity level for ICM Corporation. Include key performance indicators that measure the success of their D&A people, technologies, and processes.)

分析与建模:

综合考虑ICM公司要求以及题目中给出的成熟度模型文献因素,筛选出影响数据分析的指标,创建数据分析系统能力成熟度评估模型(DAMM),并结合熵权重法(AHP-EWM)对相关指标的权重值进行组合加权分析。

Comprehensively considering the ICM company requirements as well as the factors of the maturity model literature given in the title, we screen out the indicators that affect data analysis to establish a data analysis system capability maturity evaluation model (DAMM) and use the Analytic Hierarchy Process combined with the Entropy Weight Method (AHP-EWM) to perform a combined weighting analysis on the weight values of the relevant indicators.

(1)建立系统递阶的层次结构关系,如下图。

(2)在相同的层之间,我们通过构建判断矩阵来分析指标的重要性。

在上式中,bij和bji代表不同的评价指标,n代表同一水平的指标数量。

O

C1

C2

C3

C1

1

2

4

C2

1/2

1

2

C3

1/4

1/2

1

人员= 1 /(1+0.5+0.25)=0.5714

技术= 0.5 /(1+0.5+0.25)=0.2857

流程= 0.25 /(1+0.5+0.25)=0.1429

C1

P1

P2

P1

1

3

P2

1/3

1

技术水平=1/(1+1/3)=0.75

劳务成本=0.25

C2

P3

P4

P3

1

1/3

P4

3

1

创新性=0.25

稳定性=0.75

C3

P5

P6

P5

1

1/2

P6

2

1

透明度=0.33

效率=0.67

(3)为了保证判断矩阵的准确性,我们对判断矩阵进行了一致性检查:

在公式中,λmax 表示判断矩阵的最大特征值,n 表示同一水平的指标数量。经计算,CR<0.1,则判断矩阵可以通过一致性测试。

(4)根据权重矩阵计算得分,并进行排序。

指标权重

技术水平

劳务成本

创新性

稳定性

透明度

效率

人员

0.5714

0.75

0.25

0

0

0

0

技术

0.2857

0

0

0.25

0.75

0

0

流程

0.1429

0

0

0

0

0.33

0.67

技术水平权重=0.5714*0.75=0.42855,其他类似

参考:清风数模课

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值