《管理心理学》

题目：管理心理学的研究内容主要有（）

题目：。（多选）

题目：管理心理学研究的对象，突出的是（）

题目：管理心理学的研究对象是（）

题目：管理心理学的基本内容有（）

题目：管理心理学不单指应用于管理的心理学，而是一个更广泛的范畴，而其研究的重点内容是（）

题目：管理心理学中国化的努力在于哪几方面?（）

题目：管理心理学的学科知识基础主要包括（）

题目：心理科学体系中的基础学科是（）

题目：学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（）

题目：管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（）

题目：管理心理学的研究内容，可分为（）

题目：管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。（）

题目：管理心理学的内容包括（）

题目：管理心理学的研究内容是企业管理中（）

题目：管理心理学研究的具体内容可主要概括为哪几个方面?（）

题目：管理心理学的两重性与下列哪一项无关?（）

题目：管理心理学的两重性与下列哪一项无关（）

题目：管理心理学是研究在企业管理过程中（）

题目：管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（）

题目：管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）

题目：管理心理学是一门带理论性的应用心理学科，具有（）

题目：管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种?（）

题目：管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。（）

题目：管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论（）

题目：管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（）

题目：管理心理学是一门主流科学。（）

题目：管理心理学的主要研究方法不包括（）

题目：管理心理学在20世纪50年代产生于（）

题目：管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）

题目：管理心理学产生于（）

题目：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。（）

题目：管理心理学的特点是（）

题目：管理心理学研究要遵循（）

题目：管理心理学中所强调的群体规范包括（）

题目：管理心理学研究常用的观察法，主要有（）

题目：管理心理学中行为测量的标准有（）

题目：下列选项对管理心理学描述，正确的是（）

题目：4.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段?（）

题目：研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是（）

题目：1911年，（）

题目：由季托夫所著，作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有（）

题目：(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织A.(1)(3)(5)

题目：B.(1)(2)(4)

题目：C.(2)(3)(4)

题目：在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为（）

题目：3.管理心理学的研究内容包括（）

题目：下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）

题目：从（）

题目：人与机器之间的信息交流是（）

题目：有关管理心理学定义的分歧主要与（）

题目：个性主要包括（）

题目：在管理心理学研究的方法中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）

题目：下列关于管理心理学的研究意义，说法正确的是（）

题目：首先提出管理心理学的心理学家是（）

题目：首先提出“管理心理学”的心理学家是（）

题目：普通心理学与管理心理学关系是基础理论与（）

题目：人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循（）

题目：下列不属于管理心理学古典管理理论代表人物的是（）

题目：。（单选）

题目：“资本主义制度下发展起来的管理心理学，对社会主义工作组织管理具有意义。”（）

题目：在心理学研究的历史上，第一次把工业中的人际关系问题提到首要地位的是（）

题目：20世纪60年代至今，随着科学技术的迅猛发展和智力劳动在社会化劳动结构中所占比重的迅速增加，西方管理心理学也发生了如下几个方面的变化（）

题目：5.管理心理学的研究方法不包括（）

题目：假如企业里有甲乙两名职员都想得到高额奖金，但他们的动机可能很不相同。甲可能是要改善家庭的生活条件，乙可能把高额奖金看成是达到技术熟练的标志，这属于管理心理学中的（）

题目：谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）

题目：“看一眼定终身”，折射的是管理心理学中的（）

题目：对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）

题目：客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则（）

题目：尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的客观性原则（）

题目：提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是（）

题目：谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）

题目：最早使用“管理心理学”这术语的是（）

题目：提出群体动力论的管理心理学家是（）

题目：首先提出“心理技术学”概念的是（）

题目：管理者可以采取（）

题目：用于研究社会交往与人际关系的学科是（）

题目：心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展。（）

题目：护士角色人格是（）

题目：管理心理学成立的时间是（）

题目：心理活动的动力性特征包括心理活动的（）

题目：心理学研究表明，导致从众现象产生的因素有（）

题目：心理学研究证明，当人用心的时候，大脑的创造力最强。（）

题目：心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（）

题目：管理人员应了解每一个集体成员与人际关系有关的气质特征，即心理过程的（）

题目：心理防卫机制是人（）

题目：心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）

题目：学校、工厂、政府机构都属于群体心理中的首属群体。（）

题目：心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（）

题目：心理学家鲁宾等人通过对大学生群体的研究发现，饮食、偏好、日常情趣、消遣活动等话题的选择，都属于人际关系深度中自我暴露最表层的水平。（）

题目：心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）

题目：心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（）

题目：心理学中把组织中实际存在的群体称为（）

题目：群（）

题目：体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。()A.正确

题目：心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于（）

题目：心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。（）

题目：心理活动的强度是指（）

题目：心理因素是非正式群体形成的（）

题目：下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围?（）

题目：自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和（）

题目：通常来说，一个组织包含两个系统，即（）

题目：1959年，美国心理学家海尔提出将工业心理学细分为三个方面，即（）

题目：在人们的心理上存在着一种自然的倾向，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

题目：在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

题目：气质和性格在心理学研究中都属于（）

题目：下列（）

题目：下列关于性格的说法，正确的是（）

题目：最早提出群体动力这一概念，并将物理学中的力场运用到了心理学中，提出一种关于人的“心理场”的观点，是以下哪位心理学家和行为学家（）

题目：工业心理学之父是闵斯特伯格，并且在哈佛建立起心理学实验室，作为工业心理学活动的基地。（）

题目：19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（）

题目：竞争与合作不当的消极作用（）

题目：美国社会心理学家凯利在《社会心理学的归因理论》中提到的三维归因理论，指的是（）

题目：下列关于员工帮助计划，说法错误的是（）

题目：让员工将心理压力源一一罗列出来，一个一个写出来了之后，会发现一直以来压在心头的石头正在一块一块地往下掉，这是心理压力缓解（）

题目：方法。（单选）

题目：放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。（）

题目：属于领导者做好工作的前提条件的心理素质是（）

题目：美国管理学者雪恩（）

题目：，在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种?()A.自我实现人(Y理论)

题目：B.经济人(X理论)

题目：C.社会人(人群关系理论)

题目：D.复杂人(超Y理论)

题目：建立世界上第一个生理心理实验室的心理学家是（）

题目：面谈法属于管理心理学研究方法的（）

题目：美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是（）

题目：3.心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）

题目：用标准化的心理量表或精密的测验仪器来测量被试有关心理品质或行为的研究方法，称为（）

题目：下列关于气质的说法正确的是（）

题目：下列在个性中起着核心作用，属于个性中最重要、显著心理特征的是（）

题目：世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）

题目：世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（）

题目：以下有关人际交往过程表述正确的选项是（）

题目：最早在企业管理中应用心理学知识的是（）

题目：一般说来，构成群体心理面貌的因素有（）

题目：企业组织内部主要包括哪些系统（）

题目：梅奥是工业心理学的主要创始人，被人称为“工业心理学之父”。（）

题目：在心理学研究中，人的个性心理包括以下哪些内容?（）

题目：在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容?（）

题目：组织变革的动力中，组织内部条件的变化不包含（）

题目：组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有（）

题目：被心理学界称作继弗洛伊德、华生之后的“第三种思潮”的理论是（）

题目：按人的心理机能分类，性格可分为（）

题目：需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的（）

题目：强调个人争取优胜意识才是人的行为的主要内动力的心理学家是（）

题目：需要层次理论是由美国心理学家（）

题目：4.群体动力理论的创始人是心理学家（）

题目：A、凯利（Kelley）

题目：B、勒温 （Lewin）

题目：C、霍尔（Hall）

题目：D、琼斯（Jeass）

题目：被称为“工业心理学之父”美誉的是（）

题目：一株绿树上开有红花，绿叶是一部分刺激，红花也是一部分刺激，我们将红花绿叶合起来，在心理上所得的美感知觉，超过了红与绿两种物理属性之和。这反映的是知觉特征的（）

题目：社会心理学家舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，表现为（）

题目：根据心理学家韦纳的归因模型，人成功或失败的原因可归结为能力、努力程度、工作任务难度、机遇或运气四个因素，而这四个因素又可归属三个维度。以下选项中属于这三个维度的选项是（）

题目：前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法。（）

题目：1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为（）

题目：群体动力理论的创始人是心理学家（）

题目：用于测量群体内部，尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的。（）

题目：人际关系心理学研究表明，在夫妻关系中，某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则。（）

题目：非正式群体形成的原因包括（）

题目：人际关系心理学表明，衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露。（）

题目：人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（）

题目：在理解性格与气质关系上，以下表述正确的是（）

题目：下列与工业心理学相关的人物是（）

题目：根据公平理论，一个人想消除自己心理的不平衡可以采取（）

题目：“工业心理学之父”是（）

题目：美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）

题目：“吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）

题目：最早提出群体士气的心理学家是（）

题目：依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）

题目：根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）

题目：社会测量学的创始人是美国社会心理学家（）

题目：前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法（）

题目：人际关系心理学研究表明，在夫妻关系中，某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则（）

题目：被尊称为工业心理学之父的是（）

题目：归因理论主要探讨的问题包括（）

题目：从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。（）

题目：双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。（）

题目：西方“工业心理学之父”是指（）

题目：双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。（）

题目：认知心理学派的主要论点为（）

题目：美国心理学家（）

题目：认为自我概念(即自我知觉)包括物质自我、社会自我和精神自我。A、华生

题目：从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。（）

题目：内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。（）

题目：态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家（）

题目：被称为“工业心理学之父”的是闵斯特伯格。（）

题目：自我意识从内容上划分，包括（）

题目：美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（）

题目：提出“激发力量效价期望值”这一理论模式的心理学家是（）

题目：1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）

题目：被称作“工业心理学之父”的是（）

题目：意见沟通的障碍有（）

题目：下列选项中属于个性心理特征的是（）

题目：一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）

题目：人们在个体生活和社会生活中感到某种缺乏或不平衡状态而力求获得满足的一种心理状态是（）

题目：1.个性心理特征包括以下几个方面（）

题目：5.以下关于能力的描述属于正确的是（）

题目：4.关于团体对个人的影响中，（）

题目：以下关于能力的描述属于正确的是（）

题目：按照古希腊希波克拉底的体液说，多血质的主要心理特征是（）

题目：下列属于个性心理特征的是（）

题目：下面哪些方法可以缓解员工的心理压力？（）

题目：（多选）

题目：员工的工作压力会影响（）

题目：下列属于员工帮助计划的特点的是（）

题目：“又想吃，又怕烫”的矛盾心理，属于下列哪种动机冲突?（）

题目：（单选）

题目：某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现?（）

题目：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（）

题目：性格是个体稳定的心理风格和面貌，是稳定、习惯化的行为方式。（）

题目：人的心理过程包括（）

题目：群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的（）

题目：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这符合群体心理中的社会惰化现象。（）

题目：在以下选项中，属于影响社会认知的认知对象因素的有（）

题目：偏见产生的社会原因包括（）

题目：按照心理独立性特点，阿德勒将人的性格分成独立型、顺从型和反抗型。（）

题目：研究表明，人们在独自进行决策时，愿意冒的风险较小，倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为；而如果共同决策，则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。这种现象在群体心理中被称之为“冒险转移”。（）

题目：按照心理竞争性特点，阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型。（）

题目：家庭、邻里、同龄伙伴都属于群体心理中的次属群体。（）

题目：彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的（）

题目：挫折产生的原因不包括以下哪项（）

题目：挫折产生的原因分为（）

题目：群体规范受（）

题目：影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。（）

题目：观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）

题目：在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）

题目：个性心理特征包括（）

题目：按照心理独立性特点，阿德勒将人的性格分成独立型、顺从型和反抗型（）

题目：按照心理竞争性特点，阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型（）

题目：团（）

题目：体的规范是在()等心理因素基础之上而形成的。A.模仿

题目：个体的心理冲突主要有哪几种类型（）

题目：个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（）

题目：团体的规范是在()心理因素基础上形成的。A.强化

题目：广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。（）

题目：个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于（）

题目：影响力是一个人在与他人的交往中， 影响和改变他人心理与行为的能力。（）

题目：领导影响力是一个人在与他人的交往中， 影响和改变他人心理与行为的能力。（）

题目：态度的心理结构包括认知、情感情绪、行为三种成分。（）

题目：团体的规范是在()心理因素基础上形成的。A、强化

题目：领导影响力是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和（）

题目：个人完成某种活动所必须具备的心理特征是（）

题目：情绪、情操是心理过程中的（）

题目：群体凝聚力不仅是增强群体效能、实现群体目标的重要条件，也是一个群体是否有战斗力、是否成功的重要标志，要了解和分析一个群体凝聚力的高低，可以进行（）

题目：领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。（）

题目：多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。（）

题目：情绪情操是心理过程中的（）

题目：气质是人的稳定的个性心理特征，气质类型没有好坏之分。（）

题目：期望心理特征包括（）

题目：“需要”概念表明，“需要”（）

题目：影响活动完成的最直接、最基本的心理特征是（）

题目：习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触，其心理机制（）

题目：创业心理行为的特征包含（）

题目：价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。（）

题目：性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。（）

题目：个性是指一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与（）

题目：在人与人之间的沟通过程中，会出现特殊的沟通障碍。它不是由于信息通道的失真或编码、译码上的错误，而是由于人所特有的（）

题目：一个群体力量的大小，不决定于该群体成员数量的多少的财物的多寡，往往取决于群体成员的心理距离和（）

题目：“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有（）

题目：下列哪些属于人的心理活动过程?（）

题目：群体沟通的作用主要有（）

题目：群体一般具有下列特征（）

题目：《科学管理原理》一书的作者是（）

题目：最早提出公平理论的学者是勒温。（）

题目：“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会积极或消极含义概念重复匹配的结果”，这是态度形成理论中学习论的基本观点。（）

题目：“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会积极或消极含义概念重复匹配的结果”，这是态度形成理论中学习论的基本观点（）

题目：一般的教育心理学教科书大致包括三方面的内容（）

题目：现代心理学的发展越来越与社会生活中的各个领域相结合，从而产生了以应用为研究目的的心理学分支学科。包括（）

题目：心理的实质是（）

题目：旅游心理学的主要相关学科有（）

题目：2[单选题,6.6分]                    组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

题目：11[单选题,4.5分]                    组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

题目：9pt;">把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（）

题目：心里对某人憎恨，因碍于身份或道德观念，不能显露憎恨之心，反而以特别的友善态度对待之，这种心理防御机制属于（）

题目：管理学具体内容包括（）

题目：心理过程包括（）

题目：心理咨询的会晤技巧不包括（）

题目：学习型组织既是一种组织管理理论，也是一种全新的现代企业管理模式，它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。（）

题目：管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。（）

题目：“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。（）

题目：管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。（）

题目：管理伦理和管理心理学来源相同。（）

题目：心理状态包括（）

题目：心理学家荣格将人的性格分为（）

题目：心理学的研究方法有很多种，按照研究所涉及的时间特点，分为（）

题目：和()A.描述性研究﹔控制性研究

题目：心理治疗中，咨访双方关系的性质必须排除（）

题目：3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

题目：管理者不是把注意力局限在完成任务上，而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要，这是根据（）

题目：制定的管理策略。（单选）

题目：管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。（）

题目：人际关系学说所涉及的管理心理的理论课题有（）

题目：学习型组织的学习内容包括（）

题目：管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导?（）

题目：管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）

题目：管理方格图理论中“91”型属于任务型的领导。（）

题目：管理的实质是影响他人为（）

题目：学校组织使用权力的对象是（）

题目：理智表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。（）

题目：学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）

题目：利润中心分为（）

题目：利润中心可以分为（）

题目：既对成本负责，又对收入负责的责任中心，被称为（）

题目：在横向组织结构下，总公司下属的各事业部可以作为（）

题目：可控成本必须同时具备（）

题目：如果车间完全是根据企业安排的生产计划进行生产，这样的车间应该定为（）

题目：可控成本与不可控成本的划分同（）

题目：责任会计制度的建立，包括哪些方面的内容（）

题目：责任预算是根据企业的总体目标按（）

题目：平衡计分卡各维度关系（）

题目：标准成本制度的主要内容包括（）

题目：在下列各项中，能够揭示责任中心特点的项目有（）

题目：下列各企业内部单位中可以成为责任中心的有（）

题目：下列项目中，属于责任中心考核指标的有（）

题目：下列各项中，属于责任会计内容的有（）

题目：完全的自然利润中心不拥有（）

题目：成本中心考核的成本是（）

题目：下列各项中，不属于利润中心应当拥有的权利是（）

题目：责任会计要求在企业内部以（）

题目：测验的管理应注意公正性和客观性。（）

题目：测验的管理应注意（）

题目：劳动的成本包括（）

题目：在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验；评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验；评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验；选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。（）

题目：要考察公司中12名职员的薪水和对管理层满意度的关系，用以下哪种方法比较适宜（）

题目：如果某新产品顾客弹性小，而且具有试制期长和规模经济不显著等特征，那么该新产品定价策略适合于（）

题目：系统误差稳定地存在于每一次测量之中，尽管多次测量的结果非常一致，但实测结果仍与真实数值有所差异。（）

题目：普通心理学对个体的研究不包括（）

题目：属于神经心理测验的是（）

题目：描述性格的“性向说”源于以下哪种学派?（）

题目：属于人格测验方法是（）

题目：属于评定量表的是（）

题目：强化理论的理论来源于以下哪种学派?（）

题目：以下哪一项确切地描述了个性的成分?（）

题目：从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面，大致有（）

题目：现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。（）

题目：在领导行为四分图模型中，（）

题目：经济人假设的基本观点（）

题目：临床心理评估是心理咨询和心理治疗的（）

题目：中医重视心理环境医素对疾病的作用并把心理因素归为“七情”，下列不属于由“七情”引起疾病的是（）

题目：西方资本主义管理科学的发展大约经历了（）

题目：阶段A.早期管理(经验管理阶段)

题目：B.科学管理阶段(亦称古典管理理论)

题目：D.最新管理阶段(系统管理理论阶段)

题目：医学心理学的学科性质是（）

题目：最早提出“医学心理学”这一概念的德国心理学家是（）

题目：1.古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）

题目：在劝说过程中，若情境中有某些因素引发听者分心，就会影响劝说的效果。如果引起分心的刺激过强，使目标靶完全听不到劝说信息，那么劝说也就等于没有发生。这一生活中的常识符合态度改变理论中影响态度改变的沟通因素。（）

题目：在管理方格理论中，最佳的管理方式为（）

题目：激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。（）

题目：法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）

题目：病人的心理需要不包括（）

题目：2.管理者的社会知觉怎样，直接关系到她们采用的（）

题目：属于“经济人”假设相应管理措施的是（）

题目：“以己之心，度人之心”这是一种（）

题目：在企业中人们普遍认为男性“充满活力、雄心勃勃、喜欢出差”，女性“稳重、细心、喜欢稳定的工作环境”，这是（）

题目：Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是（）

题目：Y理论的各项人性假设，是对传统的管理思想和行为的挑战，根据这种假设，会采用的管理思想、原则和措施（）

题目：在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）

题目：窄的管理幅度确定了组织需要较多的（）

题目：西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段（）

题目：“9”型管理方式又称为“（）

题目：“5”型管理方式又称为“（）

题目：“9”型管理方式又可称为“（）

题目：冲突管理的方法分为（）

题目：以不同层次的管理人员为例，业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下面不属于中层管理者偏重的能力是（）

题目：基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下（）

题目：4.组织文化形成的影响因素包括（）

题目：针对性格差异实施的有效管理，管理者需要（）

题目：针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（）

题目：泰勒的科学主要有两大贡献是（）

题目：在教育心理学看来，（）

题目：下列哪些理论属于领导行为理论?（）

题目：下列哪一项对一个组织结构形式有重要的影响?（）

题目：幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员?（）

题目：宽的管理幅度则是组织结构呈“扁平”型，可以减少（）

题目：目标管理的作用包括（）

题目：提出期望理论的是美国心理学家（）

题目：医学心理学的研究方法中，实验法包括实验室实验、现场实验及（）

题目：对于狼孩、猪孩、无痛孩儿等少见案例的研究应用的研究方法是（）

题目：在心理应激作用过程中作为应激源的是（）

题目：人们在日常生活中突然面对亲人亡故等重大生活事件时，总是拒绝接受残酷现实，这种心理防御机制是（）

题目：期望理论是以下哪位心理学家提出来的?（）

题目：在一系列自我心理防御机制中，最基本、最重要的自我防御机制是（）

题目：对同一个人、同一件事，人们会有不同的态度、不同的反映，说明人的心理反映都带有（）

题目：成人会在疼痛难忍时失声喊叫“妈呀”，这种心理防御机制是（）

题目：“此地无银三百两”的故事体现的心理防御机制是（）

题目：日常生活中所指的“迁怒于人”体现的心理防御机制是（）

题目：以下哪种人适合做心理咨询对象?（）

题目：知觉是（）

题目：思维是（）

题目：致力于智力研究的心理学家是（）

题目：个性心理倾向表现在记忆方面的能力差异是（）

题目：对一个体来说，态度的心理成分通常是（）

题目：通过霍桑实验，提出人际关系理论的心理学家式是（）

题目：提出公平理论的心理学家是（）

题目：一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）

题目：提出公平理论的是美国心理学家（）

题目：灯箱上常常装饰有成串的灯泡，它们是逐一发光的，但是我们常常感到是一个灯泡在移动。心理学称这种现象叫做（）

题目：以外倾、稳定为心理特征的气质类型是（）

题目：有位医生需要了解某病人的人格特征，他想应用临床中常用的人格量表，但发现科室备用的心理测量工具中有一个测验不属于人格测验量表的是（）

题目：医学模式是指特定时期内人们对疾病和健康的基本看法与态度，是一定时期内医学发展的指导思想，当前的是（）

题目：下列心理学家中，精神分析学派的代表人物是（）

题目：研究结果表明人类大脑左右半球的功能是高度专门化的，下列哪项不是右半球的优势?（）