雄安新区发布2024年“特岗特薪”岗位清单，助力高端产业发展

        河北雄安新区近日公布了2024年“特岗特薪”岗位清单，涵盖16家企事业单位的37个特聘岗位，以吸引和支持高精尖人才加入新区发展。这些岗位包括首席技术官、首席贸易谈判代表、人工智能技术专家等关键职位，旨在为雄安新区五大高端高新产业提供人才支撑。

        雄安新区第二届科技·人才·创新周启动仪式上透露了这一消息。该政策将岗位分为A、B、C三档，根据聘用对象岗位类别，按用人单位给付薪资的50％至100％给予岗位奖励。此举体现了雄安新区对于引进急需紧缺人才的决心和力度，尤其是疏解央企总部及二、三级企业或创新业务板块引进的高精尖人才，以及新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料、高端现代服务业、绿色生态农业等新区五大高端高新产业引进的急需紧缺人才。

        在启动仪式上，专家表示，“特岗特薪”政策将为雄安新区吸引高层次人才和优秀青年人才提供有力支持。这不仅有助于加速新区的科技创新和产业升级，也将为区域经济发展注入新的活力。

        为了促进人才交流，雄安新区相关部门还组织了“聚青年人才　创未来之城”高层次青年人才创新创业交流会。会上，雄安新区改革发展局局长王彦伟和雄安新区党群工作部部务会成员、人才发展服务中心副主任王文彦详细解读了雄安新区针对科技创新和人才发展所制定的一系列支持政策。

        此外，雄安新区党工委管委会同京津冀三地人社部门签署了《京津冀高层次人才支持雄安新区2024年合作备忘录》。备忘录的目标是大力推进现代化产业体系建设、加快发展新质生产力，引导京津冀从举办人才交流活动、打造人才服务品牌和人才引育三方面开展合作，充分发挥三地产业、地域资源优势，助力雄安新区引才引智。

        雄安新区的发展离不开人才的支撑。通过实施“特岗特薪”政策，雄安新区不仅能够吸引和留住高层次人才，还能够促进科技创新和产业升级，为新区乃至整个京津冀地区的经济发展贡献力量。

编辑 / 木子

审核 / 朝阳

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