层次分析法(analytic hierarchy process):
简称AHP,建模过程中比较基础的模型之一,主要解决评价类问题如哪个员工表现最好,选择哪个地方旅游最好。它是一个较为主观的评价方法,其在赋权得到权重向量的时候,主观因素占比很大。因而在建模比赛中,常常与客观方法得到的权重向量方法进行综合,而得出一个综合的权重向量,进行后续操作。相当于一种客观权重的后续处理方法。
一、建模步骤
层次分析法进行建模,大致分为以下四步:
1.分析系统中各因素之间的关系,建立系统的递阶层次结构。
2.对于同一层次的个元素关于上一层次中某一准则的重要性两两比较,构造两两比较矩阵(判断矩阵)。
3.由判断矩阵计算被比较元素对于该准则的相对权重,并进行一致性检验(检验通过权重才能用)。
4.填充权重矩阵,根据矩阵计算得分,得出结果。
二、例题讲解
小明同学想出去旅游。在查阅了网上的攻略后,他初步选择了苏杭、北戴河和桂林三地之一作为目标景点。请你确定评价指标、形成评价体系来为小明同学选择最佳的方案。
1.
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绘图使用visio或亿图
2.层次分析法最终想要的结果,目标是填满这个表格
![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/763e63e8a8895f67c2e535ab3648208c.png)
通常情况下,指标权重是前期客观分析的出来的,并且这一列和为1
只用构造剩余5个判断矩阵了
![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/d5dd5c538c886036b7ef985e5464d58a.png)