竞业协议,本来是企业用来保护商业机密的一种手段。但随着行业竞争加剧,竞业协议反而成了限制员工再就业的“威胁”手段。互联网行业内不乏程序员离职后被判违反竞业协议,需要支付高额赔偿的新闻。如此前的《程序员离职后收到原公司 2400 元,被告违反竞业协议赔 18 万》,《常程跳槽小米,联想:已付竞业协议股权对价 500 万
算法工程师跳槽至B站被原公司索赔200万,法院二审判决:无需赔偿
最新推荐文章于 2024-08-10 10:37:17 发布
一位原万得公司的数据分析师王某跳槽至B站担任高级算法工程师,被万得以违反竞业限制协议索赔200万。在一审判王某赔偿后,二审判决王某无需支付违约金,认为两家公司不构成竞争关系。此案为竞业协议官司中的一个胜利,提醒程序员关注协议内容。
摘要由CSDN通过智能技术生成