华为OD 2024 | 什么是华为OD，OD 薪资待遇，OD机试题清单

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文章标签： 华为od java spring spring boot 算法 数据结构 线性回归
于 2024-03-27 16:59:21 首次发布
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华为 OD 先整体了解一下 OD，全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。

OD 模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是 13-17 级，属华为储备人才，每年都会从 OD 项目挑优秀员工转为

华为 od 岗的薪资（OD 的 D1-D5 分别对应华为的 13-17 级）

D1 级位数在 11k-15k，

D2 级位数在 16k-20k，

D3 级位数在 21k-25k，

D4 级位数在 26k-30k，

D5 级位数在 31k-35k

如有需要OD考题和帮助的可以私信我

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weixin_70323740
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2024华为OD机试题库【A卷+B卷+C卷+D卷】（JAVA、Python、C++、JS）
AlgorithmHero的博客
05-19 1万+
1：进入机考网页之后，如果链接上写着【2023.Q1 A卷】，就表示是2023年的Q1题库（4：订阅专栏后，后面更新的答案都可以查看。以后更新的题目也会放到这个专栏里。，如果时间紧迫，建议直接刷2023年新题。5：如果对题解有问题，私信我解答。2：2022年的题库。
2023年华为OD最新资料
订阅付费专栏（初级版），可赠送该付费专栏任意代码1份；
06-12 1479
题目通常包括算法题、编程题、数据结构题等，时间是150分钟也就是两个半小时，分值是100、100、200，400 分满分，一般 1 个月的准备时间，华为机试必须要 300 分以上，没有过半年之后才能参加下一次考试。技术一面是你入职后所在的项目组的面试官来面，所以会轻松一点，像我就是全程在和面试官聊天，手撕的代码题也很简单，就不详细说了。华为OD机试通常由多个题目组成，包括算法设计、编程、调试等多个环节，考察候选人的基础知识、实际能力和算法编写能力等多个方面，是华为招聘流程中非常重要的一环。
华为各级OD薪资曝光。。
宫水三叶的刷题日记
04-16 1983
至于和正式员工的差别，以 14 级为例，正式员工基本在 20k 以上，而 OD 只有 13k-17k，但周末加班则是和正式员工一样，都是双倍。给出二叉搜索树的根节点，该树的节点值各不相同，请你将其转换为累加树（Greater Sum Tree），使每个节点。这是常规的中序遍历做法，更进一步，如果将其中序遍历的顺序进行翻转（从「左中右」调整为「右中左」），则可实现一次遍历。全网最低价 LeetCode 会员目前仍可用！参与当月丰厚专属实物抽奖（中奖率 > 30%)！节点的右子树仅包含键大于节点键的节点。
我在华为OD的total++天（持续更新）
jason19961027的博客
09-16 6万+
我在华为OD的total++天（持续更新） OD履历 选择OD的原因 OD员工现状 避坑指南 转华为的要求 感谢同事但不感谢hr
华为od 2023 | 什么是华为od，od 薪资待遇，od机试题清单
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华为 OD 先整体了解一下OD，全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。华为社招大多数是 OD 招聘，17 级以下都为 OD 模式。OD 模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是 13-17 级，属华为储备人才，每年都会从 OD 项目挑优秀员工转为。原创概念解释，被很多人转载，初始来源全部是 梦想橡皮擦。
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2020年互联网大厂职级&薪资新鲜出炉，知己知彼，百战百胜，你有必要了解下目前的市场行情，对不对?2020年大厂技术线职级&薪资一览表备注：同一职级平均来看，产品线对应薪酬约为技术线的80%，运营线约为技术线的65%阿里篇阿里一直是大家挤破头都想进去的大厂，在职级上，阿里采用双序列职级体系，技术线为P 序列，管理线为 M 序列，P6 相当于 M1，P7 相当于 M2，以此类推，技术...
华为OD岗位薪资大曝光：外包也能享受高薪待遇？
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根据最新的爆料，华为OD岗位的薪资（OD的D1-D5分别对应华为的13-17级），13级中位数在9k-13k，14级中位数在13k-17k，15级中位数在17k-21k，16级中位数在21k-25k，17级中位数在25k-29k。D1的绩效奖金在2-3k，D2在3-4k，D3在4-5k，D4在5-6k，而D5则在7-8k。总结来说，华为OD岗位的薪资待遇确实让人眼前一亮，它打破了传统外包岗位的薪资天花板，为求职者提供了一个既有挑战又有回报的工作机会。这样的待遇，你还会觉得华为OD只是普通的外包岗位吗？
华为OD薪资待遇爆料，符合你的预期吗？
前端队长Daotin
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经常听到有人提起华为OD，觉得就是一个华为的外包而已，但是你看了它的薪资待遇，可能会有不一样的感受。华为OD岗的薪资（OD 的 D1-D5 分别对应华为的 13-17 级），13 级中位数在 9k-13k，14 级中位数在 13k-17k，15 级中位数在 17k-21k，16 级中位数在 21k-25k，17 级中位数在 25k-29k。而且，薪资是不含绩效的。D1绩效2-3k，D2绩效3-...
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05-29
华为OD机试题C语言版： HJ1 字符串最后一个单词的长度 HJ10 字符个数统计 HJ102 字符统计 HJ106 字符逆序 HJ107 求解立方根 HJ108 求最小公倍数 HJ11 数字颠倒 HJ12 字符串反转 HJ13 句子逆序 HJ14 字符串排序 HJ15 ...
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过去，华为的"项目外包"主要针对非核心业务岗位，由于人员交付能力有限且稳定性不高，效果并不理想。为了解决更为核心的业务问题，华为于2019年开始探索并实行新的研发"人力外包"模式。这种模式按准雇员标准进行招聘，由业务部门负责培养和管理，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。
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华为OD机试题是一个测试C语言编程能力的考题。考试内容通常包括C语言的基本语法、数据类型、运算符、流程控制、函数、数组、指针等知识点。下面是一个用300字回答华为OD机试题的例子： 华为OD机试题是华为公司的一种面试方式，用来测试应聘者的C语言编程能力。这个机试题主要考察了C语言的基本语法、数据类型、运算符、流程控制、函数、数组、指针等知识点。平常我们在大学学习C语言的时候会接触到这些知识点，只要复习一下就能应对这样的考试。 回答这个机试题需要我们对C语言的各个知识点都有一定的了解。比如，我们需要知道C语言中的基本数据类型有哪些，如int、float、char等，以及它们的取值范围和计算规则；我们还需要了解C语言中的运算符，如算术运算符、关系运算符、逻辑运算符等，以及它们的优先级和结合性；我们还需要掌握C语言的流程控制结构，如if语句、for循环、while循环等，以及它们的用法和注意点。 在机试题中，可能会出现一些需要编写C语言程序的题目，这就需要我们熟悉C语言的编程语法和语句。比如，题目可能会要求我们编写一个函数，完成某个功能；或者题目可能会给出一段代码，让我们分析其输出结果。这些编程题目都是为了检验我们对C语言的掌握程度和编程能力。 总而言之，华为OD机试题是一种考察C语言编程能力的方式。只要我们对C语言的基本语法、数据类型、运算符、流程控制、函数、数组、指针等知识点有一定的掌握，就能够应对这样的考试。通过反复练习和复习，我们就能在华为OD机试中取得好成绩。

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