老板不怕劳动仲裁？，不对的，教你6招

在职场裁员中很多HR赔偿不到位还非常强硬， 不服可以劳动仲裁 。 他们真的不怕劳动仲裁吗 ？ 他们是在赌博你不敢去劳动仲裁， 老板说不服去劳动仲裁的时候 ，你询问公司 的辞退理由，并且请求公司出具辞退通知书， 这个时候70% 的老板又怂了， 会反问你， 你的诉求是什么 ？

老板不怕劳动仲裁还有其他的招数 ：

第一招是劳动监察投诉， 投诉公司拖欠工资 。快捷方便耗时短

一经查实， 劳动监察会发出限期整改责任书 。 公司不执行，你还有可能要到一笔加倍的赔偿金， 公司拒不改正同时还能提被迫离职 ，拿到经济补偿金 。

第二招社保中心投诉社保 不足额缴纳 。

社保的基数和过去一年的到手工资不一致的那就是社保没有足额缴纳 。社保怎么查询问题，这个很简单，有小程序app 都可以查询， 比如你是南京的 ，直接搜索南京社保查询 。就会有很多教程

第三招公积金投诉 公积金不足额缴纳

公积金的基数和过去一年的到手工资不一致的那就是公积金没有足额缴纳 。5% 的比例是合法的，主要是基数是不是对的 。甚至很多公司都不缴纳公积金都可以投诉的 ， 即使签了自愿放弃社保公积金的文件也可以投诉的 。

第四招 税务部门咨询下公司是否税务合规 。

公司用私人账户收款， 发公司走私人账户，那就是税务不合规。甚至在公司公开收集大家的发票 又不给大家报销这也涉嫌税务不合规 。

第 五招： 在职仲裁

上面这些都是快捷省事的方案 ， 如果复杂的问题 还是得靠劳动仲裁 ，可以在职仲裁拖欠工资，拖欠绩效，所有的同事都看着呢 ， 都看着结果呢 。在只仲裁可以有效的和公司施压让公司早点和你谈拢 。

第六招： 投诉相关的材料

1. 《投诉申请书》；
2. 申请人身份证明复印件一份（一般为身份证复印件）；
3. 劳动合同，

无合同的 提交:工作牌、上下班打卡记录、工资 条、工资银行流水、社保缴纳证明等等；

1. 被申请人工商注册登记资料一份（被申请人营业执照复印件或在国家企业信用信息公示系统公示的信息）
2. 证据目录及证据材料。投诉得有相关的证据呢 。

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