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RSS订阅原创 公司辞退的18大阴招，招招都可以怼回
公司为了少给或者不给赔偿，裁员的时候耍出各种阴招，结合上万次和客户聊天沟通总结如下！这些都是逼员工走。篇幅有限简单说说每招的应对核心！！
2024-05-19 21:05:47
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原创 不胜任工作仲裁拿2n真的简单！ 只要记住一点
企业需要举证的责任很大，至少10点： 1）考核制度 民主程序，2）公示或者签字） 3）考核方案公式，4）考核方案合理，5）考核方案客观 6）考核方案量化 7） 第二次考核（合理，客观，量化） 8）培训（具有针对性 ， 哪里不合格培训哪里）9） 调岗 （具有关联性 ） 10） 通知工会上述10点找到1点或者2点做不到直接就是2n 到手。能做到10点，全部做到的公司是百里挑一，非常牛的公司。目前辅导的百度福报厂腾讯都没看到他们能做到。
2024-05-19 16:18:36
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原创 老板pip你不胜任工作，是给你送钱的8大理由
很多人一定遇到领导或者公司说员工不胜任工作，发起pip 吓的不轻。其实这些行为是要给你送钱了，你千万不要慌。具体原因帮你分析 。
2024-05-12 21:37:13
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原创 老板不怕劳动仲裁 ？ 7回合反击老板肯定怕
很多无良的老板/HR对打工人表现 的是一副头铁的样子，你要告随便告， 开你不给少给赔偿 ，不满意你就去仲裁。反正公司有法务部和法律顾问，是他们真的不怕劳动仲裁吗 ? 学会这些小知识 ，让老板胆战心惊！开始学反裁员的干货吧！！
2024-05-12 17:59:43
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原创 让公司最害怕的劳动仲裁方式是这7种
一定要请求仲裁委判决一裁终局【有些地方仲裁委会主动裁决终局裁决】，让公司直接丧失一审二审的机会，公司想撤销仲裁裁决只能向中级人民法院去撤销这个裁决 ，公司撤销终局裁决的还是有一定的难度的， 一旦一裁终局员工可以上诉的机会，公司没有上诉的机会，公司方只能撤销。此招作为逼迫和解的工具，谨慎使用。避免公司转移资金，可以在劳动仲裁的时候申请诉前保全，提供一个担保函，可以办理担保， 不用担心公司赢了劳动仲裁 而你拿不到钱的情况 ， 一旦财产保全会冻结公司的账户， 冻结了公司会有所忌讳， 会主动和你和解。
2024-05-05 22:38:55
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原创 证据取证7点教科书级别的教程，照做2n稳了
打官司就是打证据，很多人常问如何取证 ? 你知道最可靠的取证方式吗 ？ 知道性价比最高的取证方式吗 ？知道普通人的取证方式吗？ 以及证据常见的一些问题帮你解答。
2024-05-05 15:55:15
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原创 调岗降薪逼迫离职，6步手把手的教你应对
逼迫离职的常见手段是调岗降薪， 工资少了，那还做啥啊 ， 以前月薪10000现在降为6000还是不喜欢的工作，赶紧辞职去，你要是这么想那真是大错特错 。 你要挺住，期望拿到2n 。一步步的教你如何应对 ！！
2024-05-05 12:21:37
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原创 被裁员了怎么做？这7个注意点牢记心中
职场裁员是斗智斗勇的过程，有些人拿到2n离开，有些人被套路了去仲裁结果还败诉0元赔偿， 为了你的离职权益，牢记下面7点，你的离职利益90% 的概率不会被侵犯。
2024-05-02 21:55:44
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原创 裁员不要慌，7大步教科书级别的应对方法
公司要裁员一般在偷偷的上报名单， HR在制定方案， 一旦到员工手上就是各项准备工作 已经就绪， 玩的就是突然袭击， 突然叫到某个会议室，告知想和你协商离职给你n或者n+1， 无良的公司直接让你主动离职或者以你违纪背调 威胁达到员工主动离职的目的。
2024-05-01 21:46:45
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原创 职场被裁员，教科书级方案维护你的利益
职场被裁员，教科书级方案维护你的利益！打工人有份工作很开心，在当今的就业环境下，一旦被裁员了内心是焦虑，恐惧，吃不香睡不好，你们的心情我能感同身受， 既然公司想裁员，无法反抗那就拿起法律武器好好维护自己的权益 。
2024-04-27 22:06:34
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原创 老板不怕劳动仲裁？，不对的，教你6招
在职场裁员中很多HR赔偿不到位还非常强硬， 不服可以劳动仲裁 。 他们真的不怕劳动仲裁吗 ？ 他们是在赌博你不敢去劳动仲裁， 老板说不服去劳动仲裁的时候 ，你询问公司 的辞退理由
2024-04-21 22:04:55
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空空如也
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