员工离职2个月，前领导要求他回去改代码，员工：收费5千一次

在职场上，如果一个员工离职了，那么与前公司应该没什么关系了。即使你在前公司所负责的工作出现问题，也与你无关，公司更没有权力要求你回去帮忙。而程序员这个工作由于其特殊性，有时候一些问题会在员工离职后很久才会出现，这时候如果公司要求你回去帮忙修改代码，你会不会帮忙呢？

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工离职60天，前领导要求他回去修改代码，员工：收费5千一次，不给钱谁去呢？这到底是怎么回事呢？

原来该员工在2个月前就从公司离职了，就在近日前公司领导把他拉到群里，多次要求他修改代码，解决系统问题。可是这个bug出现并不是因为员工的原因，而是系统升级所造成的的。而且在员工辞职后公司也没人接手这个工作，现在却想要我免费解决，这怎么可能呢？当时就拒绝了领导的要求。

对于员工的做法，有些人可能不太理解，这个又不需要花多少时间，改下代码应该没问题吧。其实程序员作为一个脑力劳动者，他们的时间也是很宝贵的，除非你给钱还有可能帮忙，如果是免费的话，没有几个人会愿意吧。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说必须要收费，毕竟你都离职这么久了，凭什么要无偿帮忙改代码呢？你和前公司合同已经结束，再说系统问题也不是你造成的，要是我的话，坚决不同意领导的要求。

还有网友说你可以找借口拒绝领导，比如说自己在国外，没空帮忙。意思很明显，不给钱不干活。其实领导也知道让你改代码不太现实，他可能只是想试探而已。当然如果你和领导关系很好，那帮忙无所谓，毕竟在同一个行业，或许以后还有合作机会，要给自己留有余地。

还有网友说这个很正常啊，我上个公司也是这样，系统留了一堆问题没人管，最后倒霉的是实施和运营，所以说能帮忙就帮吧，如果改代码时间很短，建议帮忙，要是需要几天时间，那就收费。

结语：其实这个问题全看程序员内心是怎么想的，选择权在你手里，去与不去都可以，而且别人也不会说什么。

对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。