六年老Android开发,突遇公司搬离上海无赔偿,我该怎么办

熟练使用的技能

Web开发:PHP/Hack/Node

Web框架:ThinkPHP/Yaf/Yii/Lavarel/LazyPHP
……

面试题准备

项目中用到的技术
整理出来,上网找找相关的技术文章和面试题看看,然后用自己的话把这些内容梳理出来,最好有自己的看到,面试官习惯问为什么

Android知识点
基础:

四大组件、fragment、自定义View、事件分发、滑动处理、handler、AsyncTask、IntentService、ThreadHandler、Bitmap相关的、动画的用法

进阶:

ListView、RecyclerView、AIDL、LruCache、DiskLruCache、View,Window,Activity的关系、进程保活、性能优化、

高阶:

Bindler、AMS、WMS、Context、APP的启动流程、插件化、组件化、热修复什么的等等

第三方框架:

okhttp、retrofit、RxJava等等,熟悉一个框架的源码,然后知道其他框架的优缺点

混合开发:

通常都是RN相关的,目前Flutter用的不多

架构和语言:

MVC、MVP、MVVM、组件化、插件化、热修复等等
上面介绍得不需要全部掌握,看你项目,挑一些内容掌握住,怎么问都不怕得那种,前提是不去一二线得大厂

java知识点

多线程、并发、java基本语法、泛型、hashmap等容器相关的,一般这几差不多了
面试内容准备

自我介绍

就聊聊最近一个项目里面的工作内容,遇到的问题,有什么亮点,难点 这个看项目,有人说我们没什么亮点啊,我只想说你写的代码都没有bug么,花你半天一天时间搞不定的bug就可以聊了

职业规划

技术线路:架构师技术专家 管理线路:开发leader,项目经理什么的

有什么想问的
技术面试官问你:
问问技术团队多少人、技术氛围怎么样的、如果有可能问问他们的技术栈是什么,围绕着技术来问

HR问:
转正的考核标准啊,薪资待遇啊,公司现有规模啊、发展情况啊,表现出对这个公司很感兴趣就行了

注意一点:

考虑好你得目标公司的规模和行业。

小微公司:不看项目随便问,没有逻辑性,闭了眼睛瞎问,对于这种会就会,不会就不会,别怂,反正也不想去。

稍微大点的厂:一般是围绕项目去问,然后衍生出一些技术问题来细问,问的比较深的时候别慌,把你的理解说出来,然后说其他的就不知道了,体现出你的思考和应变能力。

基本上面试就这些的,剩下的就是尽人事听天命了,记住,面试不上有时候不是你得问题,很可能是公司其实不急着找人,或者面试官不行。

谈一下某次面试的经历

我从找工作到找到工作,历时大概有20多天,前后投了不下于百家公司,接收到的面试不到10家,收到第一家面试的通知之前我已经投了3、40家公司,那时候整个人都快崩溃了,后来把心态放平,还是照着自己心里的期望薪资来,不要将就,后来继续投,陆陆续续有两三家公司通知面试,面试感觉还可以,但还是没有结果,我估计是期望薪资开的比较高,所以没打算要。

后来有家公司a通知我面试,这家公司投的比较早了,中间改过一次简历的,又重新把投到那家公司的简历拿出来看了一遍,梳理了一下项目什么的,最终面完试,技术说我这边过了,后面领导随便聊聊就行,等了两天没消息,又面了两家b和c,以为a公司没希望了,没想到是他们公司要走流程什么的,然后电话给我说让我给个现在工资流水,后面就是定薪资,走审批,体检,今天总算拿到offer,哈哈,开心。哦,对了,转正以后的薪资福利加一起要比我期望的还要高,还有几个月的年终奖,是不是很羡慕,嘿嘿。

b公司比较坑爹,告诉我说他们组织架构调整,要暂停招聘计划,关键我同事那天早上还去面了,不过一面就让人走了,也是6年的老android了,这有点让人无语。以前也有同事去那家面也不要,那个同事可以说是android界大佬级别的了,公司内部用的所有框架都是他写的,网络,图片,数据库,还有各种控件,快速开发框架,他都没过。这公司是搞幼教英语的,具体哪家就不说了,怕背上官司。

c公司hr面的时候问我期望薪资有没有降低一点的可能,我没同意,最后也 是没戏了。

总体来说还算幸运吧,至少有个坑让我呆了。

总之,面试需认真谨慎地对待。

本文在开源项目:https://github.com/Android-Alvin/Android-LearningNotes 中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…

最后

目前已经更新的部分资料:



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[外链图片转存中…(img-wUq4QnNj-1643542034878)]

本文已被CODING开源项目:《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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