大三找实习之实施

实施工程师岗位的意义和职责

1. 岗位职责：

1.    参与软件产品的开发计划，进行现场安装和培训，解答用户疑问；
2.    处理项目开发过程中的问题，组织软件项目验收；
3.    定期回访客户，了解需求和反馈，解决产品问题；
4.    提出软件项目改进建议，挖掘功能扩展；
5.    撰写项目实施总结文档，确保文档规范；
6.    协助解决技术故障。

2. 具有的意义：

1.    直接接触客户，了解需求，对于"离岸开发"模式尤为重要；
2.    技术要求广泛，沟通能力至关重要；
3.    现场压力大，成长速度快。

实施技能要求

1. 岗位要求:计算机专业或相关专业；
2. 掌握至少一种高级编程语言；
3. 强大的沟通、组织和文档撰写能力；
4. 熟练使用办公软件（office，Excel，PPT等）；
5. 数据库知识，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等等。
6. 熟悉计算机硬件、网络配置、网络安装、网络调试、和维护；
7. 熟悉SVN、Git等版本控制工具的搭建和操作。
8. ERP软件本身，如SAP, ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。
9. 系统管理知识，包括WINDOWS 2000，WINXP。

项目实施流程

1. 项目启动

2. 需求调研

3. 需求确认

4. 部署软件环境，调试软件

5. 导入数据，数据迁移

6. 测试环境进行测试

7. 部署到正式环境

8. 软件试运行

9. 项目验收（分期）

10. 后期维护

职业规划

问这个主要是考虑：一、是否有意愿在公司长久待下去，判断稳定性；二、对自身的定位是否明确。那么应聘者在接到面试邀请后，对要面试的公司和岗位要有大致了解；面试的时候大胆说出规划，不要害羞；最后就是职业规划一定是与面试的岗位相关，而不是泛泛而谈，说奋斗十年在深圳买上房买上车，这是个人目标和公司无关，HR更希望听到的是三五年内应聘者想要在公司达到的一个期望。

1~2年，测试技能:熟悉整个测试过程及产品业务领域，学习和掌握自动化测试工具，学习测试自动化编程技术;开发和执行测试脚本，承担系统测试实施任务;掌握编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

3~4年，测试过程:深入了解测试过程，掌握测试过程设计及改进，参与软件工作产品的同行评审;进一步了解产品业务领域，改进测试自动化编程技术;能指导初级测试工程师;加强编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

4~5年，测试组织工作:管理1-3名测试工程师，担任任务估算、管理及进度控制;进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。

5~6年，技术管理:管理4-8名测试工程师，提高任务估算、管理及进度控制能力，完成测试规划并制定测试计划;研究测试的技术手段，保持使用项目管理及支持工具的技能;用大量时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导;开始与客户打交道并做演示推介。

6~12年，测试管理:管理8名以上测试工程师，负责一个或多个项目的测试工作;与客户打交道并做演示推介;保持使用项目管理及支持工具的技能。

职业晋升路径

初级测试工程师 ➔ 测试工程师分析师 ➔ 高级测试工程师分析师 ➔ 测试组负责人 ➔ 测试质量保证开发项目经理 ➔ 计划经理 ➔ 软件开发 ➔ 软件实施 ➔ 项目软件经理 ➔ 项目经理