对于简历投递策略,差不多就是在各大网站上找招聘信息进行海投。
如果遇到一些特别想去的公司的话,得注意下,要依据HR发出来的JD(Job Description)来适当修改简历。提高一下简历和岗位贴合度,这样对后续面试很有好处。(之前有一次拿Android的简历投了服务端岗,被血虐。。)
投递之前,花时间,根据JD描述适当修改,增加成功率
海投策略
为什么要海投?
首先,面试的随机性太大了,很难保证面你的那几位面试官很合你胃口,能和你聊得来。广撒网多捞鱼嘛。
其次,必须得一直保持面试状态,这样等心仪大厂的面试来了才能真正发挥出来。如果只投递几家想去的公司的话,可能还没摸透面试流程就直接被刷掉了。(我最开始的几场面试就投了BAT等一线,无疑是被血虐)。
当然了,如果个人实力极强,不想浪费过多时间的话,不海投也可。