【校招分享】实习和正式岗位在哪里找以及如何投递简历

前言

21年春招开始的时候学完技术准备完简历之后，准备投递简历开始面试，结果一开始竟然发现无从下手，后来试探性的投递了几家，结果多数都如石沉大海。很多公司只有一次投递机会，所以一定要用正确的渠道投递。为了避免后来的人踩坑，我写这篇文章讲述一下如何寻找岗位以及简历的多种投递渠道，大致上分为：公司官方、第三方招聘网站、内推。重点说内推。

公司官方

公司官方一般是自己提前知道这个公司，然后主动搜索查询，投递渠道有两种，一种是官方招聘公众号，另一种是公司官网。

官方公众号会发一些自己公司的招聘信息、工作环境等推文，简历成功投递以后有的公司公众号也可以查询面试进度。搜索方式是xx（公司名）招聘。建议多多关注，可以知道第一手招聘信息，不过不建议在此投递。

官网和公众号类似，主要提供岗位一览和面试进度查询，官网投递一般要先创建简历然后再选择部门和岗位，如果已经明确了自己想去的部门或者有内推码那可以在官网投递。另外可以在浏览器建立一个收藏夹，将投递过的公司官网统一存储，方便进度查询。

第三方招聘网站

第三方招聘网站有很多，不过我最常用的只有牛客网和BOSS直聘，他们相比于官网投递的优势是可以上传自己已经制作好的简历，真的巨方便，否则在官网投一个公司建立一份简历太痛苦了。

牛客网是互联网人必备软件，分为网页版和APP版，求职板块根据公司和岗位划分的十分专业，岗位信息一般是HR直接发布，不过我不是很建议直接投递，牛客有更好的隐藏用法，那就是找内推，这个后面说。

BOSS直聘上面的招聘公司很全面，我主要用它来投递一些中小公司，上传完简历明确求职意向之后，会有很多HR主动上来联系我们，有意向的直接发送简历就好。猎头也很多，不要理就好。当然也可以主动搜索，检索做的也很好，位置公司规模薪资等。隐藏用法是可以在上面查某公司的市值薪资比例。

内推

内推就是企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。也分为几种不同的方式。

第一种是有认识的朋友在某公司某部门工作，恰好他们部门内部恰好有招聘需求，通过这位朋友就可以直接把你的简历交给部门主管，然后主管直接约你面试，这是一种最直接最有效最理想的投递方式，但是需要人脉。

第二种是公司员工内推激励，是我最推荐的投递方式。像是一些大厂招聘需求大，所以鼓励每个员工拉人投递简历，员工有专属链接或者内推码，根据最后面试通过正式入职人数有丰厚的奖励。通过这个渠道内推的人简历或许会优先筛选，不过也不一定，但总比没内推好。
当想要投递哪个公司时候，就联系一下在那个公司的朋友，要一下内推码或者内推链接，然后投递即可。如果朋友都没有在这个公司的，就可以通过之前说的牛客网的论坛模块搜索xx内推，很多员工会在这里发帖子公开自己的内推码或者链接拉人，有的也让你把简历发到他的邮箱然后他帮你投，后期我所有的简历基本都是这样投递的。

第三种是专职内推人员，和第二种类似，不过可能不是公司员工，而是和公司达成某种合作，帮忙宣传拉人头。被内推的人成功入职会根据评级给予内推人奖励，超级赚钱，我实习公司的激励条件是拉进来一个P7一万块，只恨自己不认识这种大佬吧。这种其实不太建议，毕竟一个内推码太多人用了，感觉和没内推没啥区别。

总结

前面展开讲那么多就是为了让大家对各种招聘方式有个初步了解，到时候亲身经历时候尽量少踩坑。

总结一下

Q: 如何正确查找实习和正式的岗位，关注校招动态?
A: 1、第三方招聘网站，推荐牛客网和BOSS直聘。2、公众号：各个公司官方招聘公众号，除此之外推荐两个专门做校招的公众号，黑马校招和伯乐校招，他们是专门转发公司招聘推文做成合集，建议搜索关注。

Q: 如何投递简历？
A: 大厂优先内推，找身边认识的人要内推码，没有的话去牛客网论坛搜索内推帖子。中小厂没有内推的推荐BOSS直聘。或者直接官网投递。

Q: 怎么查询面试进度？
A: 内推的话可以问自己的内推人，他可以看进度。或者官方公众号和官网。

还有一点要补充的是不要一窝蜂投一堆简历，到时候笔试面试冲突太可惜了，建议隔两三天投十份，然后根据自身通过情况加减就好。

其实本文说的是普遍情况，不同公司的细节也不一样，比如华为当时就是HR联系，必须在官网制作简历然后投递。说了这么多就是告诉大家春秋招期间一定多关注各类招聘信息，然后用通过概率最大的内推去投递简历。