近年的裁员潮，让“30+”成为了一个敏感的数字。
前几年热映的《三十而已》，第一次如此全面且集中的揭露“30+女性”的生存现状，你以为这就是她们生活的全部吗？现实残酷远远不止如此：
职场鄙视链：
三十而已第12集，晓芹在公司过生日，老板催生，晓芹急忙否认自己目前还是以工作为主，并没有要孩子的想法.....
她的自白配合着轻松的音乐，却在讲述着血淋淋一般现实大龄女性职场困境。
“招聘鄙视链里，最底端是三十加已婚未育，随时都可能怀孕生子。”
“有孩子的好一些，但二胎开放以后风险骤增。”
“四十岁再没突破了，很多岗位等于自动下岗。”
“三十岁未婚未育算潜力股，要么成为孤独终老的女强人，要么闪婚闪离全凭运气。”
太真实太窒息了，谁看了不为女性捏一把汗啊……
“职场女性敢不敢怀孕”
综艺节目《令人心动的offer》曾有话题——“职场女性敢不敢怀孕”，引起无数女性的巨大共鸣。
Papi酱分享了自己朋友的故事。
朋友怀孕7个月了，还在满世界飞，她甚至向客户保证：哪怕生产前一刻，只要我还清醒，你发的每一条信息我都会回。另一个朋友，直到进产房之前，还在开视频会议。
她们这么拼命，只不过是不想被换掉。
处于育龄的女性，真的太不容易。工作不能落下，对下一代的孕育与抚养也不能缺席，她们往往在巨大的割裂感中，身心俱疲。
大着肚子上班的、大着肚子挤地铁的，甚至大着肚子还要带着另一个小孩，育龄女性的苦说都说不完。普通人如此，镜头里看起来光鲜亮丽的姐姐，也在经历咬牙承受这份苦。
杨幂拍小时代的时候大冷天穿夏装，怀着孕奔跑，别人问为什么不用替身，她回答：姐能扛。
蔡少芬拍甄嬛时险些流产、《妻子的浪漫旅行》中颖儿自曝因拍戏流产、正在乘风破浪的张萌姐姐也曾因为拍摄《沙海》流产...........
也许会有人要问都怀孕了，为什么还要坚持呢？很简单，因为你不上别人就会上，你这次不上下次你也别上了......
社会的残酷就在这里，职场女性已经在咬牙挣扎求生存了，然而职场鄙视依旧在这挣扎中日渐形成，日益严重，就这样生成了一条像钟晓芹所说的“职场鄙视链”，最底端霍然是“已婚未育”。
“我28岁已婚未育，连面试机会都没有，找工作就这么难吗？”
“我28岁已婚未育，不管是自己投递简历，还是通过猎头招聘，都杳无音信，连面试的机会都没有。即使有面试的机会，面试官一直盘问我什么时间生孩子。我感觉压力非常大，找个工作就这么难吗？”
这是一段来自网友的吐槽，这并不是个例。随便是搜索一下，你就会发现，“已婚未育”早已成为职场重灾区，一边是求职者面试无门，一边是老板裁员的大刀悬在头顶，职场对“已婚未育”女性，是真的不友好。
职场女性太难了，尤其是已婚未育女性，尤其是在今年！
男人面试只问工作，女人面试：你怎么平衡工作和家庭？能被问到问题的已经很幸运了，大多数已婚未育女性可能连面试机会都没有吧。
已婚未育真的找不到工作吗？不，不存在的
前几天，我刚发了一个学员的offer信息，【北京---19k---涨薪6k】，乍一看只是一个很常见的数据，工资不算很高，涨薪虽高但也不离谱，但是如果offer主人公是位已婚未育的女性呢？这是摆在我身边的一份已婚未育的艰难求职过程。
这个学员整个的背景故事，求职过程都与上文如出一辙，已婚未育，刚开始面试无门，求职困难，但是最后，她凭借自己的技术，涨薪6k成功跳槽，大团圆结局，happy ending！
已婚未育真的找不到工作吗？
不，不存在的。
职场艰辛多说无益，努力+能力 见真章~如果自己足够优秀，足够的无可取代，职场乘风破浪不惧风雨。
最后： 为了回馈铁杆粉丝们，我给大家整理了完整的软件测试视频学习教程，朋友们如果需要可以自行免费领取【保证100%免费】
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
全套资料获取方式：
4549
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
