高管超额在职消费
计算说明
非正常的高管在职消费来衡量, 采用管理层在职
消费与由经济因素决定的高管预期正常的在职消费之间的差额表示。预期正常的高管在职消
费水平用以下模型估计:
为高管在职消费 ,数据取自管理费用中扣除了
董事 、高管以及监事会成员薪酬 、计提的坏账准备、存货跌价准备以及当年的无形资产
摊销额等明显不属于在职消费的项目后的金额;(注:实施新准则后企业计提的坏账准备和
存货跌价准备不再在“管理费用”科目核算。)
为上期期末总资产
为本期主营业务
收入的变动额
为本期厂场 、财产和设备等固定资产的净值
为本期存货总额
为
企业雇佣的员工总数的自然对数
利用模型先对样本企业分年度分行业
进行回归,通过模型回归得到的因变量预测值即表示正常的在职消费,实际在职消费与正常
在职消费的差额即为非正常在职消费(UnPerks)。
参考文献
权小锋,
吴世农, 文芳. 管理层权力、私有收益与薪酬操纵[J]. 经济研究, 2010(
11):75-8
9.
数据说明
原始数据格式为:excel格式(2001
-2022年)
代码格式:do文件(Stata14/15/16),需要安装包可以
到该贴下载: 下载地址
行业标准选择2012年证监会行业分类标准,其他行业用一级
分类,制造业用二级分类(取前两位)
本文选取2005—2022年A股上市公司为研
究对象
本文剔除金融行业,剔除当年IPO及上市以前的数据,剔除已退市的上市公司,
剔除ST或PT上市公司,剔除了行业观察值小于10的样本,以便有效估计,具体筛选标
准可以根据需求调整
对变量进行Winsorize(缩尾)处理,小于1%分位数与
大于99%分位数的变量,令其分别等于1%分位数和99%分位数
结果说明
基
础数据截图
结果截图
各年数据量
描述性统计
附件下载
经管之家:momingiqmiao7
欢迎关注,分享更多实用的数据,独家
发布,请勿私自转卖,有任何问题在可以帖子下方回复,及时回复
注意:支持经管之家和
微信购买(账号同名),其他渠道购买无质量保证和售后保障,批量购买可享优惠
【关
注】【帖子索引2022年】【帖子索引2021年】【使用常见问题】
【点击查看更
多帖子】【Stata软件下载】【Stata免费学习资料】
补充内容
(2024-6-26 22:11):
上市公司高管超额在职消费计算Stata代码
(附2005-2023年结果)高管非货币性私有收益
https://bbs.pi
nggu.org/thread-11817746-1-
1.html
下载链接:https://download.csdn.net/download/weixin_45892228/89129543点击下载:上市公司高管超额在职消费计算Stata代码(附2005-2022年结果)高管非货币性私有收益