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烦烦烦烦
过完年后，又是一波招聘热季，各种好公司、好岗位都在拼命招揽人才。自己也考虑到以后的发展和更好的工作还有未来，整天处于焦虑和烦恼的状态，看看自己现在拿到的工资，不多。所以为了改变这局面，打算下海试试水。
先讲一下自己的情况，2016 年本科毕业，在目前这家公司基本上已经在职一年半多了。而最近大半年在公司都是做 Java 开发，处于大白阶段，会写代码，但是没有深入到框架源码。
所以想要去市场上应聘 Android 岗位，还需要好好复习一番，因为半年没有碰 Android 了。结果还是发现有些知识点在面试的过程中已经记不清了，生疏了。
由于自己是在职，考虑更好的发展机会，所以并没有疯狂海投简历，而是先找了自己的同学朋友内推了一波，之后投了几家自己喜欢的公司。下面我就开始讲讲自己的经历。
面试的几家公司
亿咖通
先联系了自己的同学 A ，正好他们公司也在招 Android 开发，所以先打算试试水。
面试时了解到，该公司是在车载设备上开发 APP 的，听上去好像很高大上，是由吉利投资的。
面试一开始，讲了自己现在公司做的是 Java 开发，结果前两个面试官问我的都是一些 Java 问题，有点虚...幸好第三个面试官是 Android 开发，不然真扛不住，哈哈。
MyBatis 和 Hibernate 的相同和不同处，以及实用场景；
Redis 存储和数据库存储的区别；
MVP 架构模式的优点和缺点，与 MVC 的比较；
Android 多进程通信；
目前在职公司的产品介绍和自己负责的模块；
Android 内存泄露，举例几个容易发生内存泄露的场景；
Android 插件化的原理；
OKHttp 的源码和原理
Retrofit 的源码和原理；
RecyclerView 中的 LayoutManager ;
剩下的不记得了，时间有点久远。。。
Android 的问题基本上都回答出来了，但是一些细节上面有些遗忘，因为真的好久没写过 Android 代码了。面试完后，面试官说自己的 Android 技术水平没我好，我方了。
最后，很遗憾没有拿到该公司的 offer ，好像是因为他们公司 Android 开发招满了，没有名额了。
海康威视
吸取了之前面试失败的教训，所以又让同学 B 给我内推了海康威视，正好也在招 Android 开发。
海康威视是做视频监控、安防这一块的，是一家很牛逼的公司，所以自己心里在想要好好复习，把握机会，一块去滨江开拓事业。(/斜眼笑)
面试的过程和两位面试官聊的很愉快，轻轻松松。面试官问的问题也不难，所以技术面 easy 就过了。以下面试中问到的几个问题，可能记录不全，一部分已经忘了。
自我介绍，公司产品介绍，负责哪一块；
写博客的意义，为什么开始写博客，还问了“简书程序员优秀作者”这个 title 怎么搞到的，哈哈哈；
Kotlin 和 Java 相比，有哪些优点，有没有在实际项目中使用；
MVC 、MVP 和 MVVM 三种架构的区别和优点；
Vue.js 数据和视图双向绑定的原理，emmmmmm，这个真的不知道，只知道有个 v-bind 这东东；
Retrofit 框架的源码以及原理；
Android 插件化框架的原理；
热更新框架的原理；
HTTPS 的原理；
目前在职公司 Java 开发的架构；
Android 内存泄露，举例几个容易发生内存泄露的场景；
Android Native 和 JS 通信有几种方式，有没有用到什么框架之类的；
Android 布局优化相关的问题，就回答了 include 、 merge 标签和 ViewStub 以及降低 View 层级之类的；
有没有了解过 React Native 或者 Weex ；
接不接受大小周，接不接受晚 上加班加的晚，接不接受偶尔出差，那我肯定都说接受啊，哈哈哈哈；
剩下的也记不清了，反正问的问题不是特别难，和面试官说说笑笑就过了；
因为和两个面试官聊的比较开心，轻松愉快。所以技术面顺利地通过了。感觉我会的东西比较杂，即会 Android ，又会写 Java ，还自学过 Vue.js 。
之后就叫我等待 HR 面试，此时此刻，我以为我已经稳了，结果我 GG 了。
一般来说，能到 HR 面，可以说只要别脑抽犯傻，offer 已经是探囊取物了。
和 HR 面试也不多说了，就是问到的方面涉及很多很杂，工作、生活和成长等都有，自己也回答得不错。结果到最后掉了链子，当 HR 问到我自己的期望薪资是多少，报了一个较高的数字。结果 HR 一听马上就问我最低能接受多少？我脑抽地回答最低就是这个数字了。结果，emmmmmmmmmm，一首凉凉送给自己。
现在回想起来，不知道当时自己嗑了什么药，完美地葬送了一个 offer 。
当贝网络
这家公司是自己在 BOSS 直聘上投的（没有打广告），之后收到面试通知，约在了工作日的晚上，打算下班了赶过去面试。
之后了解到这家公司专注于智能电视平台的，旗下有为智能电视和安卓电视盒打造的应用市场,就像手机里的应用宝、豌豆荚一样，好像在国内的智能电视市场里很厉害，是处于领先地位。
好了，讲回面试吧。因为面试的时间比较紧急，所以也没有好好准备，结果被面试官给虐菜了。上面试题：
单元测试有没有做过，说说熟悉的单元测试框架；
Retrofit 框架的原，里面使用到的注解是编译时注解还是运行时注解；
RxJava 操作符，map 和 flatMap 的区别；
Fragment 在 ViewPager 里面的生命周期，滑动 ViewPager 的页面时 Fragment 的生命周期的变化；
内存泄漏。举例有哪些情况会发生内存泄漏；
Gradle 打包；
AOP IOC 的好处以及在 Android 开发中的应用；
View 触摸事件分发机制；
Java基础： static 和 final 关键字的用法；
ArrayList 和 LinkedList 的区别和使用场景；
MVC 、MVP 和 MVVM 三种架构的区别和优点；
Dagger2 框架中 @module 和 @component 的区别；
Kotlin 特性，和 Java 相比有什么不同的地方；
MVP 架构中 Presenter 定义为接口有什么好处；
Jenkins持续集成；
Android 插件化的原理；
Handler 、MessageQueue 、Looper三者的关系和原理；
对于 Android 开发，自己擅长哪方面；
Java动态代理的使用，InvocationHandler 有什么用；
为什么 Google 会推出Fragment ，有什么好处和用途？ 直接用 View 代替不行么？
这次面试有好几题都回答不上来，有些地方不够深入。问了一下面试官，他已经做了六年的 Android 开发了，厉害厉害。
本来回去的路上感觉这次面试肯定挂了，结果出乎意料地第二天 HR 打给我电话说我的技术面通过了。之后因为路途太遥远，所以 HR 面直接在电话里面试了。
最后在谈薪资的时候感觉自己对这份 offer 提供的薪资不太满意，所以考虑了几天拒绝了这份 offer 。之后就又开始寻找有没有更好的机会了。
有赞
有赞这家公司也是我在 BOSS 上投的（真的没有打广告），投完之后，两三天内一点消息都没有，我以为是看不上我了。结果之后发短信给我说需要电话面试我，那就来吧来吧，没啥好虚的。
有赞之前还是了解过的，是一家比较注重技术的公司，在杭州也是比较有名气的。所以想好好发挥，拿到 offer 。
有赞技术面我一共面了三轮，分别是：电话面试、现场面试、Android 组 Leader 面试。那么我就把这三轮的面试题一轮一轮地说。
第一轮电话面试
项目介绍，自己负责哪些内容；
安卓安全方面了解过吗，反编译、加壳之类的；
MVC 、MVP 和 MVVM 三种架构的区别和优点；
Retrofit框架的原理，感觉这个每次都会被问到。。。；
HTTPS 握手的步骤和过程；
Jenkins 自动构建；
Android Studio 3.0 中 Gradle 的 api 和 implementation 有什么区别；
HandlerThread 的原理和使用场景；
AsnycTask 的原理和使用场景；
Handler 、MessageQueue 、Looper三者的关系和原理；
Android 插件化的原理；
热修复的原理；
应用程序崩溃统计以及数据分析；
电话面试的内容差不多就这些，面完后又过了三天才给我通知说有下一轮面试，在此期间我以为我电话面试挂了呢。。。
第二轮现场面试
Android 插件化的原理；
热修复的原理；
Java GC 回收，如何判断对象存活；
Java GC 算法；
AsyncTask 、HanlderThread 、IntentService 的原理和使用场景；
会哪些 RxJava 操作符，map 和 flatMap 的区别；
Retrofit框架的原理，emmmmmm ，又是这个；
Bitmap 优化；
RecyclerView 和 ListView 的相同和不同点，在 item 回收上有什么不同；
View 事件分发机制；
说说 apk 打包流程；
有没有做过 apk 多渠道打包；
Android 组件化的原理，还有一些组件化平时使用的问题；
Binder 有没有了解过；
HashMap 的存储原理；
Kotlin 特性，和 Java 相比有什么不同的地方；
Android Framework层有没有了解过，说说 Window 窗口添加的过程；
Window Activity View 三者的关系；
消息推送有没有做过，推送到达率的问题；
Android 分享 SDK 有没有做过；
第二轮的面试也通过了，不过因为约在了晚上，所以 HR 已经下班了，所以跟我说之后会联系我的。
第三轮现场面试
过了一天，有人加我微信，说再约一次技术面，是团队里面的 Leader 来面试我。没办法，继续干，又约在了工作日晚上面试。
项目介绍，负责内容等；
HTTPS 的原理；
HTTP 2.0 有没有了解过；
讨论技术和业务哪个重要；
Android 热修复原理；
剩下的记不住了...
因为技术面之前已经面了一轮，所以这次 Leader 面试技术问题提问比较少，大部分时间都在互相讨论聊天，当然结果也是很愉快地结束了。之后叫我等一下，HR 来面试我。
因为之前海康 HR 面还让我心有余悸，所以这次 HR 面试也是格外谨慎。幸好，HR 面试没出什么大问题，叫我回去等通知。
最后，等了四天这样子，有赞 HR 给我打电话说顺利通过面试了，给我发了 offer ，大功告成了。
写在结尾
现在回头看看，自己面试的公司也只有三四家，不算多，也是因为自己还在职的原因吧。
至于结果也还算满意，拿到有赞的 offer ，又要开启一段新的征程了。
作者：俞其荣
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