选择题的答题技巧

因为人的大脑容易记住肯定性的东西，比如：水是由氢元素和氧元素组成。所以排除法可以有效提升正确率，从4个选项中排除掉2个后，正确率就翻了一倍，剩下的再重新思考，选出更正确的。

假如题目要求选出否定性的答案，就说明选项中有3个正确的，即符合题干的答案。如果选项很短，可以将它们一个个带入空缺中，默读一遍看是否有映像。

有时选项之间表达的是同一件事，比如一个是黑盒测试，一个是功能测试，就可以将这两个都排除。

有时选项之间的表达相互矛盾，比如选项A. 软件质量保证是一系列的活动，选项B. 软件质量保证是一个审查与评估的活动。只要能确定一项是对的，那么另一项就是错的。

有时题目将A过程的功能放到B过程中，读起来也是没问题的，比如：风险识别包括外在因素对项目本身可能造成的影响的评估。后半段文字没问题，但它不属于风险识别，而是属于风险定性分析。这种题目相当于考了一遍句子是否正确，又考了一遍风险识别的定义。

还有一些是语文题，需要根据题干的意思选出符合它意思的选项。

对于常识题，需要用到日常的生活和工作经验。

有时候四个选项都不是完全正确的，只能选出最优的。比如在完成任务所需资源不足的情况下，应该选择那种策略：A. 加班，B. 缩小需要完成任务的范围，C. 使用经理丰富的人员，感觉似乎都可以，但B选项可以确保任务完成又没有副作用。

还要明白你能掌握的知识是有限的，所以不可能所有题目都能答出来，该跳过就跳过。如果目标只是及格，高难度且分数较低的知识点可以放弃。

有一种题型是归类，在一个数组中选出符合条件的，但一般会有几个不符合的混在里面，这时候用排除法也能有效筛选出正确的选项。

解答排序题时，可以将答案一个一个的默读一遍，判断是否存在逻辑漏洞，逐步排除错误答案。

和WBS有关的题目中出现了在一个OBS树形结构图中，挖出了几个元素，让你补全的题目，这种题目可以用代入法，同时观察图中是否出现了和选项一致的元素，这种情况可以排除该选项（因为这违法了原则）。

几乎所有的管理方法，都是围绕PDCA这个步骤制定的，比如P - plan - 计划的同义词包括规划，起到指导的作用，D - do - 做的同义词是执行，管理，是具体做事的，C - check - 检查的同义词是监督，测试，起到发现问题，让事情回到正轨，A - Action - 改进同义词是优化。