发现一个很有趣的现象：父母在体制内的，绝大部分都不会优先选择体制内；父母在体制外劳苦大半辈子的，反而更希望进体制内...

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你有没有发现一个现象：那些父母都在政府机关或事业单位工作的孩子，他们自己往往不太想继续待在体制内；而那些父母一直在外打拼的孩子，却更倾向于找个体制内的稳定工作。

首先，来看看那些父母都在体制内的家庭。这些父母可能已经在体制内摸爬滚打了多年，对里面的门道和晋升机制了如指掌。他们知道，虽然体制内工作稳定，但要想往上爬，那可不是一般的难，特别是在基层岗位上，想要提升职位和待遇，得付出巨大的努力和时间。所以，他们更希望孩子能去大城市闯一闯，寻找更多的机会，实现自我价值，提高生活品质。

再说说体制内工作的好处，稳定是最大的优势，养老和生活保障都比较到位。这样的父母可能更希望孩子能追求自己的梦想和兴趣，而不是被体制内的各种规矩限制住。他们愿意在经济和精神上支持孩子去尝试各种可能性，而不是只局限于体制内的小圈子。

反过来看，那些父母一直在体制外打拼的家庭。这些父母可能深有体会，体制外的工作辛苦且不稳定。他们知道，想要在体制外获得相应的回报，往往要付出更多的努力，而且收入也不稳定。因此，他们更希望孩子能进入体制内，享受稳定的工作环境和待遇。

同时，这些父母可能也觉得体制内的工作更正式、更有面子，能给子女带来更好的社会地位。而且，体制内的工作通常福利待遇都不错，对他们来说，这是一个更稳妥的选择。

当然，不是所有体制内的父母都希望孩子离开体制，也不是所有体制外的父母都希望孩子进入体制。每个人的情况都不一样，有的人可能更看重个人兴趣和职业发展，而不是工作是在体制内还是体制外。但这种职业选择上的差异，确实反映了两代人对生活和未来的不同看法和期待。

总之，选择什么样的工作，是个很个人化的事情，受到家庭背景、个人兴趣、职业前景等多种因素的影响。无论是体制内还是体制外，都有各自的优势和挑战。关键是要根据自己的实际情况来做最适合自己的选择。同时，我们也应该尊重和理解别人的职业选择，不要简单地以家庭背景或职业身份来评价一个人的价值和成就。

对此，你怎么看？

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