互联网大厂不喜欢提拔老实人，因为老实人除了老实和干活踏实之外，在职场没其他优点...

上一篇：一线体面男的收入

最近，在互联网上有一个热门的话题，戳中了很多人的内心。

一位来自互联网的朋友发帖吐槽职场，说领导都不喜欢提拔老实人。因为老实人一般除里老实和干活踏实外，在职场基本没有其他的优点，综合气质不是当领导的样子。

老实人，往往给人的印象就是“木”，看起来“不灵光”。说话说不到点子上，不能大处着眼思考问题。而且不够自信。说话做事放不开。

我首先想说，这位朋友是不是对老实人就啥误解，或者说职场人里不愿提拔“老实人”的领导对老实人的有啥误解？

这个话题，老实说，挺戳心窝子的。咱们先来聊聊这个“老实人”的标签。老实人，这词儿听起来挺正面的，但放在职场上，好像就有点变味了。为啥呢？因为职场这地方，它不光看你会不会干活，还得看你会不会“来事儿”。

老实人，咱们得承认，确实有那么点“木讷”，不擅长在人前表现自己。这在职场上，确实容易吃亏。但是，这并不意味着老实人就没戏了，对吧？

首先，咱们得正视这个问题。职场上，领导提拔人，他不光看你的工作能力，还得看你的综合素质。啥叫综合素质？简单来说，就是你能不能带领团队，能不能处理复杂的人际关系，能不能在关键时刻站出来。这些，老实人可能确实差点火候。

但是，这并不意味着老实人就得认命。咱们可以改变，可以提升自己。比如说，学会表达自己，这是第一步。你得学会把你的想法说出来，哪怕一开始可能会紧张，会害羞，但这是必须要跨过去的坎儿。

再来，培养战略思维。别老盯着自己的一亩三分地，得学会从大局出发，这样你说出来的话才有分量，才能让人信服。

还有，主动承担责任。别等着别人给你机会，你得自己去争取。多接一些有挑战性的任务，这样不仅能锻炼自己，还能让领导看到你的潜力。

最后，不断学习提升。这年头，不学习就意味着被淘汰。你得跟上时代的步伐，不断充实自己。

说回来，职场就像一场游戏，你得知道规则，然后提升自己的“游戏水平”。老实本分是好事，但你得学会在职场中展现自己的价值。

所以，老实人，别灰心。咱们虽然老实，但也可以变得聪明，变得有策略。只要咱们愿意改变，愿意提升自己，总有一天，领导会看到咱们的价值。

这个世界，确实需要靠谱的老实人。但老实人，也需要学会在职场上生存和发展。所以，咱们得变得更强，更聪明，更有策略。这样，咱们才能在职场上找到自己的位置，才能让领导刮目相看。

老实人，加油！咱们可以的！

对此，你怎么看？

--完--

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