抱歉，我拒绝这次升职

今天我想与大家分享2022年在一家大型国企测试部门的经历。这段经历不仅让我获得了升职的机会，也促使我做出了重要的职业决策。

一、迅速熟悉业务并提出建设性意见

当我初加入公司时，我迅速意识到，尽管位处一个大型国企，其技术应用相比市场仍显落后。公司依旧沿用繁琐的手动测试方法，这在技术飞速发展的今天，显然大大降低了工作效率。我感到困惑，为何在这种情况下，公司还未能实现测试自动化。毕竟，日复一日的手动测试不仅消耗大量时间与精力。原来是因为测试团队的能力参差不齐，大部分员工仅为应届生，技能有限，多数时候只能编写一些简单的Python脚本，并未形成一个有效的系统。

鉴于这种情况，我决定将自己在自动化测试领域的专业知识投入到实际操作中，编写了一套自动化冒烟测试脚本。这套脚本不仅大幅简化了日常的测试流程，而且显著提高了测试的精确度和效率。同时为了进一步提升整个团队的技术水平，我整理了一系列Python培训视频以及文档，并将其纳入了新员工的培训材料中，以确保每位成员都能掌握并应用这些关键技能

二、敢于承担责任，解决痛点

随着我对测试业务的不断加深，我发现我们需要对四种不同架构进行测试，每种架构大约有30种软件，且每个软件的测试需求各不相同。这种情况迫切需要一个自动化框架来处理日益增加的重复工作量。

虽然我具备一定的自动化测试基础，但实际上我从未独立搭建过完整的自动化框架。幸运的是，我一直在参加的测开培训班中有学习相关技术，我认为这些技术完全可以应用到我们的项目中。带着既期待又紧张的心情，我向领导提出了自己的想法，并获得了支持，但条件是我必须在一周内展示出初步成果，之后才会决定是否继续投入更多资源。

我一直坚信，增加自己的不可替代性是职场生存的关键。面对这样的挑战，我决定抓住这个机会。在那紧张的一周中，我不仅要不断搜索和学习新的技术点，还需要向经验丰富的老师寻求帮助。最终，我不仅成功搭建了自动化框架，还编写了一些共用的方法库，并实现了一个应用的基础功能测试。这一成就不仅证明了我的能力，也为公司的效率提升打下了基础

三、业绩突出，框架成功实施

在展示了初步成果后，领导向高层反馈，并得到了批准增加资源用于推进自动化项目。因此，公司抽调了两名同事加入我的团队，一起开展这项工作。在正式开始前，我已经仔细规划了我们的目标和预期效果：

1. 利用坐标值和相对坐标模拟鼠标和键盘操作，以实现对应用程序的控制。
2. 研究并引入图像识别文字的算法，提高框架的准确度。
3. 将四种不同架构的应用程序代码集成到自动化框架中。
4. 每次版本发布后，自动运行测试，自动生成并发送测试报告给项目组。

这些措施旨在全面设计和实施自动化框架。项目实施后，我整理并反馈了最终效果，显示出显著的效率提升：四种架构下时间为4*30*0.5=60h。而通过自动化框架，所有任务+分析仅需10小时完成，提高了约83%的效率。这一成果显著提高了工作效率，也证实了自动化框架的价值。

四、面对升职机会的抉择

因为在自动化的效果中看到了成绩，大领导决定组件一个自动化小组，共同维护该项目的自动化工作，并且有对应的自动化需求也会放到该小组里实现，领导虽然给我升职但薪资涨幅却不是很理想。

因为机缘巧合的机会我拿到了大厂的offer，薪资翻倍，两相权衡决定拒绝了升职选择跳槽，以期在职业生涯中迈向更高的阶段。

经验：

1. 在职场中，即使已具备一定实力，也需不断增强自己的不可替代性。
2. 在认定工作具有价值之时，应勇敢承担别人难以或不愿意承担的责任，抓住稍纵即逝的机会
3. 工作中的成绩需通过具体成果体现，如详细数据汇报，这通常涉及节约成本、提高效率及解决关键问题等方面，这些都是领导层极为关注的重点