程序员职业生涯的十大黄金规则

当我们步入IT领域，尤其是作为程序员，我们往往会被行业的光鲜亮丽所吸引：计算机专业的广泛需求、程序员的高薪水声誉等。然而，无论我们身处何地——社会还是职场，我们都发现自己是在一个复杂而微妙的“草太班子”中。这里，我们每个人都扮演着特定的角色，遵循着那些不成文的规则。对这些规则的理解和遵守，决定了我们能否在这个充满挑战的舞台上立足。若是不能洞察并掌握这些游戏规则，即便是最闪耀的星也可能会在这场“草台班子”的演出中被无情地淘汰。

（本文只针对于无背景，无资源，踏入职场后想要在职场好好发展的朋友们）

一，谨记身份：老板的员工，非老板的手下

牢记自身位置：你是老板的人，但是老板不是你的人，而非仅仅是命令下的手下。这种关系仿佛古时君臣，相互依存却又各怀心思。在这个裁员频发的时代，作为领导，面对不合群的员工自然会考虑优先调整。我亲眼目睹了一位勤勤恳恳工作八年的资深员工被首先辞退，不因其能力，而是因为其难以被管控的个性。

因此普通人打工，能和老板处好关系最好，最不济上传下达不得罪也不是不可、但切记你是老板的人，把握好分寸。

二，坚守界限，明晰责任

在团队合作中，难免会遇到责任推诿的情况。关键是要清楚自己的职责所在，避免揽下不属于自己的任务。当接收任务时，应明确任务目标、解决方案、完成时间及所需资源。避免干涉非己职责范围内的事务，因为一旦出错，责任将落在自己头上。重点关注自己的责任区域，避免无谓的干预他人工作，既保护自己，也维持团队和谐

三，永远关注老板所关心之事，学会预判先机

领导最关心的是任务的完成情况、负责人、效果呈现、进展速度和解决方案等。作为员工，应该努力从老板的角度出发，考虑他们的需求和期待，并尽可能地预见问题和机会。通过这样的方式，你将渐渐成为不可或缺的力量

四，留下工作痕迹，关键时刻自保有据可依

不论是对内还是对外，工作中的每一个细节都应该有迹可循。无论是任务要求、沟通记录、错误详情还是报告，都应该详细记录，以便在必要时查证，保护自己免受不必要的责难。

（关键时刻可保命）

五，工作中应保持原则，避免“软弱”

在职场中，过度的顺从会让人变得容易受到欺负或被甩锅。特别是作为质量保障的测试人员，应坚守原则，对于产品的质量评估和bug处理持有自己的判断标准，始终站在客户的立场上考虑问题，不被周围的声音所左右，因为你是产品质量的最后防线，一旦追责必会首当其冲。

六，适度摸鱼，但不可忽视个人成长

虽然工作中适度放松自己，进行“摸鱼”活动是常有的现象，但不应沾沾自喜。作为一名程序员，终身学习，不断提升自己的核心竞争力是至关重要的。这里的提升不仅仅是增加工作量或完成更多重复性任务，而是在技能的广度和深度上进行升级，最不济每天一道leetcode也可。

七，汇报能力胜于工作实绩，重要性超乎想象

汇报能力的重要性无需多言。有些人甚至专门学习如何制作PPT和进行汇报。我们编写的代码，老板可能不会逐行查看，更多的是通过我们的汇报来理解其中的逻辑和价值。我们的工作目的是让老板能在更高层次的领导面前展现成效，因此，汇报的角度、措辞、以及PPT的排版都至关重要

八，妥善处理复杂同事关系

同事关系是职场中最为复杂的一环。我们需要保持良好的合作关系，同时又存在着竞争。建议保持一定的技能保留，对同事友好但不过度亲密，维持一种既不卑躬屈膝又不过于冷漠的态度

九，塑造良好个人口碑，自我价值得以凸显

在长达四十年的职业生涯中，个人口碑至关重要。不论走到哪里，都需要建立并维护好自己的口碑，让业内人士认为你是一个“靠谱”的人。同时，应将自己的优势充分展现，形成个人的独特“标签”。

十，探寻工作意义，并重视健康

我们从事工作的意义因人而异，有人是为了实现理想，有人是为了家庭，有人则是为了找点事情做。但无论目的如何，首要的是保持身体健康，照顾好家人。工作绝不应成为牺牲健康的借口。记住，只有当你健康，你的家人和朋友才能依靠你，你也才有更强的动力前进