管理--优秀的团队

1、安全感（Psychological safety）：在这个团队里，我们敢冒险，而且不会为此感到不安和难堪。

2、可靠性（Dependability）：我们能指望他人准时完成高质量的工作吗？

3、结构和清晰度（structure & clarity）：目标、角色和执行计划都是清楚明确的吗？

4、工作意义（meaning of work）：我们都是在做对各自来说个人意义重大的工作吗？

5、工作影响（impact of work）：我们从根本上认为自己所做的工作重要吗？