招聘公司要求跳槽时间间隔不能太短,我的简历不符合要求,怎么办?

面对招聘公司关于跳槽时间间隔的奇葩要求,如何处理短时间内多次跳槽的简历问题?本文探讨了将工作经历合并、准备合理说辞以及应对背调的策略,帮助求职者在面试中占据主动。
摘要由CSDN通过智能技术生成

很多招聘公司要求就很奇葩,什么三五原则,什么二一原则,意思就是,你几年内,不能在超过几家公司内任职。你就说多奇葩啊,他们都不能保证自己的员工在自己公司干多久,甚至裁掉刚干了半年的员工,也是他们干出来的事,然后他们还好意思有这种奇葩要求。

目录

1 虚假的双向选择

2 短时间内跳槽怎么办

2.1 合并起来

2.2 合理的说辞

2.3 背调的时候


1 虚假的双向选择

但话又说回来了,要求是人家提出来的,现在我想去这家公司,虽然说的很好听,找工作是双向选择,求职者选择企业,招聘企业选择员工,看这个“双向选择”说的多好听,但其实大多数情况下,还是企业占据优势或者主导选择权的。

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