工资计算过程及结果中,每个金额都要对应一个名目,这就是工资项。
工资项有两大类:主要工资项、次要工资项。
主要工资项用于信息类型中维护的工资项,如基本工资、请假扣款、加班费、福利津贴等。
次要工资项是系统必须是使用的工资项和计算过程中使用的工资项。次要工资项一般第一位编码为“/”,以便和主要工资项区分。
1、创建新工资项
系统中的工资项不满足要求时,用户可以自己创建新工资项。
工资项的创建一般采用拷贝已有的工资项来实现。一般自己创建的工资项第一位用数字,可以和系统原有工资项区分,系统原有工资项第一位为字母。
主题 | 创建新工资项 |
菜单路径 | SAP 用户化实施指南→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→工资项→创建工资项目录 |
T-Code | OH11 |
操作:
2、维护工资项基本属性
复制出的工资项要通过视图V_T511维护基本属性(视图V_T521Z 可控制工资项在哪些信息类型中使用)。