SAP HR Schema 详解(三) - 二、工资核算基础

本文详细介绍了SAP HR系统中工资核算的基础知识,包括主要工资项(前台输入如对话工资项)和次要工资项(后台技术工资项),以及工资计算的各个步骤,如读取基本数据、时间数据处理、导入支付/扣减、因子计算等。此外,还提到了SAP薪资的概念,如薪资架构和人员计算规则的定义。
摘要由CSDN通过智能技术生成

ZZ From http://blog.vsharing.com/bluedream/A1150042.html

1 工资项(wage type)的分类
1.1  主要工资项 Primary wage tapes
主要工资项也称为对话工资项由用户前台手工输入,或通过系统设定的时间来产生。通过复制系统标准的技术工资项(模型工资项,以M开头,尽量选择接近的进行复制)来产生主要工资项。

primary wage tapes 前台输入

1.dialog wage types 前台维护(0008、0014、0015、0267)

2.time wage types 前台可以输入也可以不输入

3.others:absences(包含在time wage types里面)

使用程序:RPUTRBK0可以修改0003里面的字段状态

1.2  次要工资项 Secondary wage types
次要工资项又称为技术工资项。每个系统内的技术工资项都包含特定含义,用户一般不可以修改,用户可以复制系统标准的技术工资项,生成自己需要的技术工资项。

secondary wage tapes 后台工资项,不能维护,也叫技术工资项

/0(工资标准)打头的工资项存放小时工资和月工资,同理ERP论坛欢迎您工资标准也可以放到里

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