一个 企业想发展注意几点: 1、人员管理,招人制度及管理制度 2、员工激励制度,说了就要做 3、制度不要太多,只要能控制钱和人 4、人员分配问题,根据每人的特点去分配工作 5、领导不要太做做,行就是行,不行就是不行。