你好，我是 zhenguo
今天看到消息，阿里要大概裁员2万人，有的部门会彻底消失，管理将更加扁平化。
前天，从阿里发布的第二季度营收来看是低于市场预期的，不知道裁员是否会和此相关。不过，也可能没有关系。因为一般来讲，互联网公司一般会在双十一后，有一些架构调整和裁员动作。
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对于裁员来说，若被裁到看起来是一件坏事，但换一个角度，仔细想想，又何尝不是对个人的一种鞭策呢。人都是有惰性的，习惯于已经习惯的东西，尤其年过30后，这种想法会更加普遍一些。但是有了裁员政策后，有这些想法人的数量可能就会变少一些，危机意识会促进一个人不断成长，而和年龄增长的关系变弱。
人越大，事越多，自我驱动力开始变弱，成长的速度就开始放缓，这是普遍的一个规律。但是，并不见得就一定会是这样。我见过一些年过40岁的，依然不断学习新技术，绝不安于现状，不断寻求新突破，我个人是非常佩服这类人的。
因此，人都要树立长期学习的目标，不断学习一个又一个新技术，同时养成热于助人的习惯。那些真正富有的人，从来都是善于换位思考，喜欢通过帮助别人成就自己的人。
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消息中还提到管理将趋于扁平化，这一点是非常好的。大公司普遍存在的问题都是由于管理存在超多级结构导致的。就拿一个看似简单的流程审批，在大公司流程走完花费的时间可能是小公司的好几倍。
管理的复杂化还会导致有些小leader只看上、不看下，人浮于事，变成PPT汇报侠，不管新人还是老人处在这种环境下，都是不太好受的。而扁平化让大公司运作起来更容易像多个小公司，做事和审批的效率可能会大增。
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不管怎样，我希望关注我的读者们，不管你是在校的学生，还是初入职场的新人，还是已入职场多年的老司机，都要建立一个10年才可能达成的长远目标，然后化繁为简，分解成一个又一个小目标，并逐步去实现它们。
切记不要焦躁，只做短时间就能看到收益的事情，一旦看不到立即就放弃，并坚持这种思维、坚持这样做事。
有一句话，怎么说来，当你越想赚到钱，钱越不往你兜里来。当你只在意做帮助别人的事，并做到极致后，钱主动往你这里来。
共勉！
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