企业管理中领导者的位置

管理中强调一点:领导者个人魅力.以前一直以为是单单是强调一个人个人的高风亮节,个人才情.最近想了一下自己在环保社团参与的管理活动,对内对外接触过的各种人.产生一些想法:其实我们完完全全把企业想象一个人.他的肉体是企业的物质基础,他的品性是领导者,他的思想是他的员工.领导者的品性决定企业的"性格"."性格"官方点说"文化",再普通点说就是企业环境下职工做事,为人处世的风格.为什么领导者是整个的核心?一方面是他掌握了所有物质基础,所以他有组织环境的功能,而员工就是去适应这个环境.如果员工在环境中不但能适应,而且成为生这个环境中的一环,每个人都建立了对环境的从物质到精神情感上的依赖关系,为了生存,从自己而升华到更多的考虑集体,自然对环境有促进作用,反之员工无法适应企业环境,企业将面临危机,也许可以采取某种动态策略解决问题,但是肯定不是长久之计.另一方面中国有句古话"物以类聚,人以群分",如果你想把自己归于哪一类,必须把把自己塑造的适合哪一类人.企业中我们关注的最多是谁?我们的领导者.