灵活用工本身是一种模式,在这种模式下的人员可以称作“自由职业者”、“兼职人员”、“灵活用工人员”。
灵活用工是一种成本结构的调整,是企业优化成本结构的一种具体办法,指企业短期及项目性用工模式,同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
本质上灵活用工是税筹的一种落地方式,是企业优化成本结构的一种具体办法,指企业短期及项目性用工模式,同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
行业及场景(举几个例子)
直播行业—网红主播结算;
传媒行业—自媒体KOL结算;
电商行业—推广返佣结算;
物业行业—(渠道佣金结算);
旅游行业—导游、志愿者、翻译员、导购结算等;
数娱行业—作家、写手佣金结算;
教育行业—线上教师结算;
支付行业—POS推广人员结算;
培训行业—讲师、教练、老师、顾问结算;
以上,仅仅是一些例子,本质是不签实际劳动合同的用工模式基本都可以匹配“灵活用工”模式。