人因工程学的研究内容与应用领域（笔记）

研究内容：分为理论研究和应用研究两个方面，主要侧重于引用方面

1.研究人的生理与心里特性

    系统的研究人体特性，如人的感知特性，信息加工能力，传递放映特性；人的工作负荷与效能；人体尺寸、人体力量；人体活动范围；人的决策过程、影响效率和认为失误的因素

2.研究人机系统总体设计

    人机系统的效能取决于它的总体设计。系统设计的基本问题是人与机器之间的分工以及人与机器之间如何有效的进行信息交流等问题。

3.研究人机界面设计

    人与机器相互作用的过程就是利用人机界面上的显示器与控制器，实现人与机器的信息交换的过程。研究人机界面的组成并使其优化匹配，产品就会在功能、质量、可靠性、造型以及外观等方面得到改进和提高，也会增加产品的技术含量和附加值。

4.研究工作场所设计和改善

    工作场所设计包括工作场所总体布置、工作台或操纵台与座椅设计、工作条件设计等

5.研究工作环境及其改善（参照国家标准，质量体系认证，新建企业环评，环保部门定期检测）

    作业环境包括一般工作环境，如照明、颜色、噪声、震动、温度、湿度、空气粉尘、有害气体等，也包括高空、深水、地下、加速、减速、高温、低温、辐射等特殊工作环境。

6.研究作业方法、作息制度及其改善

    人因工程学主要研究人从事体力作业、技能作业和脑力作业时的生理与心理反应、工作能力及信息处理特点；研究作业时合理的负荷及能量的消耗、工作与休息制度、作业条件、作业程序和方法；研究适宜作业的人机界面等。

7.研究系统的安全性和可靠性

    人因工程研究人为失误的特征和规律，人的可靠性和安全性，找出导致人为失误的各种因素，以改进人-机-环境系统，通过主观和客观因素的相互补充和i二条，客服不安全因素，搞好系统安全管理工作。

8.研究组织与管理的效率

    人因工程学要研究人的决策行为模式；饮酒如何改进生产或服务流程；研究组织形式与组织界面，便于员工参与管理和决策，时员工行为与祖师目标相适应等。