公司招个程序员，34岁以上两年一跳的不要，开出工资以为看错了

导读：对于公司来说，肯定是希望花最少的钱招到最优秀的员工，但事实上这个想法是不太现实的，虽然如今互联网不太好找工作，但要员工降薪去入职，相信还是有很大难度的，很多人宁可在家休息，也不愿意去将就找份工作。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司要招个程序员，34岁以上两年一跳的员工不能要，开出的工资还以为看错了，网友：20万只能招个初级程序员！这是怎么回事呢？

原来该员工最近也在找工作，在网上投简历的时候看到这样一个招聘，公司在这个程序员岗位上提出了很多要求，其中四点是这样的。

第一条：二年一跳的人不能要，这种人跳槽太频繁了，不利于公司部门的稳定。
第二条：超过34岁的员工，即使能力再强也不能要，因为没有挖掘的潜力，也没有多少培养的价值了。
第三条：必须一本学校以及5年大型互联网的工作经验，比如BATM之类的员工还是可以的。
第四条：有去外包公司上班经历的员工也不能要，这些员工能力水平有限。

尽管公司提出了种种要求，但是给出的年薪却只有20万，不得不说这个要求和薪水不匹配啊。以目前的情况来说，5年大企业经验的重点本科生，如果是程序员这个岗位的话，