xue_ningmeng的博客

千万别再傻傻地自学编程了，这都是别人玩剩下的，这是真的吗？我做python有2年时间了，自己对编程也感兴趣，所以今天来讲述一下：当初作为小白，是怎么学习Python的。

最近看到一个挺励志的网友投稿：我是79年的尾巴，计算机专业普通本科毕业，在一个二线城市我来说说我的经历。我毕业后因为自身的一些问题再加上运气不好，换过多份工作，每份工作都干不长。导致我30多岁时，还一事无成，也几乎没有积累到什么经验技术、行业知识等。甚至还一度去开过网约车，送过外卖。做了大概五年左右，我每个月收入仅四千元。2019年下定决心，准备转行！我知道自己最大的劣势就是年龄太大了，但考虑再三，听说程序员工资挺高的，也想做程序员。因为以下几个原因，我还是决定走这条路：

程序员圈子里一直流传着一个魔咒：35 岁的中年危机。他们说，35 岁程序员的精力和体力会无法避免地下降；他们说，35 岁程序员的丰富经验没有年轻员工的创新活力吃香；他们说，35 岁程序员会面临越来越窄的职业上升通道和日益复杂的社会压力。这些“传说”令许多程序员每离 35 岁进一步，就更焦虑一分，并迫切寻找打破这一魔咒的方法。35 岁，真的是职场荣枯线吗？前段时间看到知乎上的这个帖子：35 岁似乎已成职场荣枯线，失业风险叠加中年危机加剧焦虑，你如何看待「 35 岁危机」？个人觉得的，其实 我们工作

Python作为21世纪最火的编程语言，市面上各种学习视频层出不穷，关于Python的学习氛围也逐渐浓厚，Python固然简单好上手，但事实上Python也不是那么容易学习的。**如果不采取正确的学习方式，很容易走入误区**。关于Python的三个谎言，你一定要清楚。 - 学完Python，并不能立马拿一两万的工资！ - Python也没有那么简单，不是有手就行！ - 别想着1个星期、2个星期就能学会，你至少得腾出一两个月来连续学习！如果你还是执意要学Python，那么好，接下来我们看看怎么学。

在疫情期间很多人肯定都会丢失饭碗，那如何去保存这个饭碗呢…首先我们来看程序员这个行业，从这个行业来看，互联网行业属于朝阳产业。各种各样的技术人才也是层出不穷，在未来的二三十年仍然会靠互联网带动整个行业的发展，甚至是会带动整个世界的进步。从实际来说，作为程序员，收入非常高。找工作的时候，一份源码和小项目的直接展示，要远远比枯燥的简历，说服力高得多。现在优秀的大学应届生毕业生可以收到二三十万的薪水，已经是很常见的。在学习python之前，相信很多和我一样从事非技术型的文字工作者都会有这么一个疑惑：学p

普通人如何在三个月之内从零学会编程？ 2018 年 7 月 20 日的时候，我发布了第一版《如何自学Python》的完全攻略。两年时间过去了，那篇文章收获了 9.6K 的阅读，123 元的打赏。每次有同学问我怎么学习Python，我都会把这篇文章发给他看。毫不夸张的说，也正是这篇文章的学习方法论，改变了我的后半生。让我从最初的一名挂科无数，差点毕不了业的普通大学生，到现在两年的时间慢慢在上海扎根，赚钱人生第一桶金。

程序员，如今各大APP讨论度前三的职业，在拥有高薪、高福利的优点同时，却又被加班、高压等等负面词汇所牵绊的职业。对于程序员这个职业而言，在过去的一年中，关于他们的报道从来没有停歇过，一会，”大厂25W白菜价招人“，一会，”996式的工作制度，程序员该何去何从“，这帮人，神秘又坦然，在一众层次不齐的报道中，我们分不清如今他们的现状究竟如何。近日，CSDN发布了《2021-2022 中国开发者现状调查报告》，向大家展示程序员的真实现状到底是如何的。1、少儿编程兴起，35岁不再是魔咒随着互联网的兴起，人们

我本人并不是正统 CS 科班出身，在自学这条道路上，我和大家一样充满着艰辛。在做公众号后，我除了接触到了更多比我优秀的朋友之外，每天还能收到后台给我留言的一些初学者，他们有一个共同点，都是 0 基础转行，每一次他们的问题，我都会尽我所能耐心细致给出我的解答。最近有一位小伙伴，在微信上告诉我，他找到通过自学 Python 找到了一份爬虫的工作，心里五味杂陈。总算一年的付出没有白费。这位朋友，在找工作的时候，我曾经给过他一些建议。所以在找到工作后，也第一时间的跑来给我报喜。真的很替他开心。在我的极力要求

普通人如何在三个月之内从零学会编程？2018 年 7 月 20 日的时候，我发布了第一版《如何自学Python》的完全攻略。两年时间过去了，那篇文章收获了 9.6K 的阅读，123 元的打赏。每次有同学问我怎么学习Python，我都会把这篇文章发给他看。毫不夸张的说，也正是这篇文章的学习方法论，改变了我的后半生。让我从最初的一名挂科无数，差点毕不了业的普通大学生，到现在两年的时间慢慢在上海扎根，赚钱人生第一桶金。并且今年开始独立负责一个业务，成为一个真正的95后业务操盘手。往下一个人生目标继续奋。

前言：收到一个咨询，觉得很有代表性，特在今天拿出来聊聊。2022 年已经过去一个多月了，可是立的 flag 还没动静，该如何是好？其实回答很简单，那就是，做呗。过去的已经过去，即使懊悔，想一堆如果当时怎么样就好了的设想，即使再美好也不可能发生。明天还没到来，定的计划不过就是计划，立的 flag 也只是 flag ，不是自己真正做成的事情。如果不做，明天还是会再来问一句：该怎么办？现在，是唯一可以掌控的时间。只要你想做，那么，就请现在就开始做。如果想做，但是不会做。那么，就从最简

Python作为21世纪最火的编程语言，市面上各种学习视频层出不穷，关于Python的学习氛围也逐渐浓厚，Python固然简单好上手，但事实上Python也不是那么容易学习的。如果不采取正确的学习方式，很容易走入误区。关于Python的三个谎言，你一定要清楚。 - 学完Python，并不能立马拿一两万的工资！ - Python也没有那么简单，不是有手就行！ - 别想着1个星期、2个星期就能学会，你至少得腾出一两个月来连续学习！如果你还是执意要学Python，那么好，接下来我们看看怎么学。

在职场中选择公司非常重要，有些人为了贪图大公司名气，选择去干大公司的外包，但要知道外包跟正式员工，不管是收入还是从职业地位来说相差非常大，所以建议想去外包公司上班的请慎重。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“男子二本毕业，在华为外包工作3年，晒出收入和存款还以为看错了”。到底怎么回事？请往下看。原来一位网友说，自己是二本毕业，到现在已经三年了，一直在华为外包，工作时间和华为正式工一样，每天9点上班，晚上11点下班，一周6天，无任何福利，月薪从4000涨到了目前7000，现在也在考虑跳槽，可是内推了

首先Python是一种代表简单主义思想的语言，对于初学者来说Python极其容易上手。其次配置开发环境也不是很复杂，mac和linux都内置了 Python。最后Python标准库非常庞大加上丰富的第三方模块，功能齐全，可以更快地写出东西。当然Python用缩进来区分语句关系的方式还是给很多初学者带来了困惑。即便是很有经验的Python程序员，也可能陷入陷阱当中。关于自学Python,个人建议:兴趣/毅力1、找一本浅显易懂的书籍质量好点的书籍， (Python3.x )不要看很多本。专注一-本，

我是一名30岁的职场老鸟。到了这个年纪，感觉职场的竞争越来越激烈。三十而立，对于男性来说，是事业的黄金期，但是对于程序员来说，更多的是焦虑。你说我们在焦虑什么呢，其实真的挺多的……工作不温不火，不受重视？升职加薪，有心无力？新人来袭，战战兢兢？交流障碍，不再自信？说白了，也就是焦虑自己越来越不自信！不自信，倒不是担忧年龄大，毕竟我们有足够的工作经验和阅历，这些都是年轻人比不了的。但我们往往忽视了在年龄增长，对于技术的增加于管理层的一些破事儿

20岁，高中毕业，深圳8K，我有多努力只有我知道在深圳，薪资8K不算多但20岁就能拿到8K，这样的人也不多目标26岁成为全栈开发程序员，未来可期一、18岁高中毕业，步入社会18岁高中毕业之后，因为不喜欢读书，觉得没意思，想去社会闯一闯。于是我没有选择继续学业，去了北京一家麦当劳做兼职，一小时只有16元，当时还挺开心，觉得自己能赚钱了。可工作几天后，我就后悔了，我的岗位是负责炸薯条，每天要工作十几个小时！每天炸薯条的时候，油锅的高温让我感到十分难受，唯一的收货就是学会了怎么炸出美味的薯条。

python圣诞树代码1、简单的绘制圣诞树新建tree1.py或者直接输入下面代码运行#声明树的高度height = 5#树的雪花数，初始为1stars = 1#以数的高度作为循环次数for i in range(height):print((' ' * (height - i)) + ('*' * stars))stars += 2#输出树干print((' ' * height) + '|')

在培训学习Python时，怎么才能学好Python？随着Python技术的发展，越来越多的人开始学习Python编程语言，那么零基础入门Python该怎么学习？1.要养成良好的代码编写习惯，注重细节问题。2.要锻炼独立解决问题的能力，如果自己解决不了就去利用百度等搜索引擎，还解决不了就需要问老师了，不管如何解决问题但一定不能堆积问题。解决问题时要有自己思考的过程，这对提升解决问题能力有很大帮助。3.在上课时必须认真听讲并遵循老师的节奏。如果课堂上学习不好，那么课后弥补将会浪费很多时间和精力。

“我太失败了！” 某个周五晚上，叶子给我发来信息。叶子毕业后，就在这家公司做人力，两年来任劳任怨，说她已经有3年经验一点也不过分。每天挖简历、约面试，算绩效、做考勤，甚至还要被管理层追着做薪酬分析和方案测算，一周6天连轴转，加班早已是家常便饭。但升职加薪的好事总轮不到她。她吐槽，新来的一个同事每天准时下班，一到假期就出去玩，却被提升为主管了？！

大家好，我是一个格子衣的帅哥，肝了十天左右的 Python 学习路线终于来了~和之前一样，在看路线前，建议大家先思考了解几个问题：Python 为什么很火？Python 很香么？我要学 Python 么？ 如何快速学习？【新手记得收藏+观看】避免找不到了Python 为什么火了？有很多原因，列举几点： 1. Python的语法既简单又易学，类似其他语言的 5 行代码才可以完成的东西，Python 一行搞定！可以少写很多代码，因此不少同学拿 Python刷算法题。

前不久，收到了粉丝的一条私信：我在一家互联网行业工作了5年，换了3家公司，现在是资深技术岗。30岁而立之年，我既没有完成父母的心愿：早日娶妻生子；也没有达到自己的期望，事业上停滞不前。近期大厂不断爆出裁员消息，让我提前陷入了中年危机。公司年轻的程序员越来越多了，估计自己很难挺到35岁，就要失业送外卖了…近年来，互联网、IT行业的盛行：社会上，遍地开花的IT培训机构，培养大批IT人才学校里，大量工科和“生化环材”天坑专业学子，毕业后纷纷转行互联网。随着大批年轻人疯狂涌入，程序员逐渐变成了“青

知乎看到一个程序媛的吐槽，引发热议原文如下：程序媛-94年妹子一个 项目着急上线，从需求到开发都是自己一个人，每天工作到晚上9点。熬了一个多月终于等到了项目上线的日子，结果业务说不合格，第二天又着急用，那天从下午五点一直工作到了第二天下午五点，晚饭都没吃。晚上10点多的时候，对接的甲方说躺一会在工作吧，当时心脏突突跳个不停，于是就赶紧找个地方躺下。我是那种工作生活分不开的人，只要有心事，脑袋就紧张的像绷着一根弦一样，想着各种实现方式和思路，不一会儿神经紧绷到胃疼（不知道你们有没有过这种体验，很难受

在知乎看到一篇帖子：年薪20万的程序员，该不该去考研考公？文章内容如下：我今年已经奔四，写了十几年的代码。身边还在程序员一线岗位工作的同龄人，普遍都很焦虑。他们有两点忧虑：1，跳槽并不是找不到工作，而是找不到工资与目前持平或者更高的工作。一旦失业，要接受下一份工作的薪酬比目前低。2，发现除了会写代码，其它各方面都是短板。习惯被安排工作，很难走出舒适区，更不要谈创业。这类人，有家庭，有房贷，生活压力普遍比较大。被公司和家庭两头压榨，在夹缝中生存，反正十分狼狈。我虽然还没有到40，但我能清晰的预感到

十二月，已然暮岁。恍恍惚惚的一年就这样流逝，悄无声息的。。。32岁的我过得似乎有些许的浑浑噩噩，没有三十而立的感悟，也没35岁的惊慌，只是过着平平淡淡的日子。我其实一直怀疑自己是个假的程序员简简单单的一年简简单单的我，记录下这简简单单的生活。关于生活2021年还是没能彻底摆脱疫情的影响，虽然有些波折起伏，但总体来说这一年还是很平凡的一年，却也是幸福的一年。这一年，父母身体都还健康，家庭都还和气。只是由于疫情，本来准备让四老去北京旅游的计划被搁置了。这一年，子女都在茁壮成长。去年小女儿出生后，就

前言看到标题4个标签的形容词，女，30+，已婚，未育，层层递进，焦虑感是不是油然而生并且越来越大。当这四个形容词组合在一起的时候，不知道猎头和其他公司的 HR 是怎么鼓起勇气给我打的电话，一定是因为我的简历太优秀了吧（快闭嘴，別把实话说出来）。减少接听这些电话的一个方法就是告诉他们，我打算要娃，果然清净了许多（看吧，果然还是要娃的理由最让人害怕）。这不，北京又多了30天的产假，女同志找工作是不是更难了。工作毕业以来的第三家公司，入职满了两年，从红度变成了蓝度，想想也是目前为止呆的最久的一家了（我就是那

今天我想和大家分享分享我这么多年的一些经验和感悟。我不是奋斗B，我平时不会为了加班而加班的，活儿忙的时候加班，不忙的时候基本上到点儿就撤，有些领导可能会看加班时间的长短，我也不会 care 的，因为我觉得作为一名程序员，主要按时按质量完成开发任务，保证系统稳定运行就足够了。所以我对手下的组员的要求也是：不要为了加班而加班，工作任务完成的前提下，下班时间一到你就可以走了。其实我的简历并不出彩，没有大厂的工作经验，甚至没有互联网的工作经验，甚甚至我还在外包公司工作了好几年，走过很多弯路，掉进去很多坑，分享

今年9月，我前同事的小公司辞退了30多个程序员。近3月过去了，大部分人都找不到合适工作。大家聊起时都在感慨这两年好多行业都不景气。这次暂停了大部分业务，团队里最终只留下4个比较厉害的程序员合并到另外一家公司，原先的小公司关闭了。当然，被裁时有很多原因。老板找员工面谈时，有时为了让员工相对容易接受，会说公司效益不好要倒闭了、大环境不好、行业趋势下滑，而唯独不会告诉你：你的能力或许不行。知乎上有个问题：中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？有网友用了万能的12字总结：高端稀缺，中端平衡，低端饱和。程序员

本文来自于我的一个 95 后程序员朋友，他在几年前独自一人从小镇来到深圳，成为了一个后端程序员，梦想能在这个城市扎根。工作几年后，有跳槽到大厂的前同事为他递来了橄榄枝，但他却拒绝了，还是死守在一家“小”公司。以下是他给我分享的内容，让我感觉很有启发，也分享出来与君共勉。房价之下，众生平等前段时间一直有之前的同事和同学问我去不去大厂，想去的话可以帮我内推，好好准备一下，应该问题不大。但是我都拒绝了。我拒绝的原因不是因为大厂 不好。相反，他们都是很好的公司，只不过对于我个人而言，现在已经不是加入大

工作这么多年，一直有人在不停的发表一个类似的观点！那就是程序员已经饱和了，未来社会将不再需要程序员，尽管显示一再证实，这种说法根本站不住脚跟的。但总还有不少人一直说着相似的论调…其实在近几十年江湖中就一直流传着程序员已经饱和的各种传闻。计算机行业整体已趋势饱和，程序员将不再紧缺！但传闻一直只是传闻，现实中行业对程序员的需求量却越来越大；我高考那年…父母：你非要报这专业？报纸都写了！！搞计算机的快饱和了！！以后等你毕业找不到工作可就麻烦了！我毕业那年…大四那年刚刚过半，我们宿舍集体

脉脉上最近的有个热帖，通过造假工作经历、学历水平，成功拿到抖音Offer不知道大家信不信。我信，这类事情真的有，对于很多同学而言，通过造假学历和工作经历，面试通过的概率都是很高的，但即便通过面试就真的能成功入职吗？很显然，这位同学入职成功的可能性基本为零。可查证与不可查证的造假越大的公司越正规，尤其是一线大厂，对于学历此类有据可查的信息，也绝对会到学信网上查询。有同学以为，通过第三方拿到可以假乱真的学历证书，就万无一失了。其实学历证书的数字编码是无论如何也无法伪造的，到学信网上一查，立刻无从遁

在职场中选择公司非常重要，有些人为了贪图大公司名气，选择去干大公司的外包，但要知道外包跟正式员工，不管是收入还是从职业地位来说相差非常大，所以建议想去外包公司上班的请慎重。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“男子二本毕业，在华为外包工作3年，晒出收入和存款还以为看错了”。到底怎么回事？请往下看。原来一位网友说，自己是二本毕业，到现在已经三年了，一直在华为外包，工作时间和华为正式工一样，每天9点上班，晚上11点下班，一周6天，无任何福利，月薪从4000涨到了目前7000，现在也在考虑跳槽，可是内推了

一名标签认证为阿里的员工在论坛炫耀起来，称自己是阿里的开发，现在是P6级别，年薪60万，哪家外企能接得住阿里巴巴的员工？言下之意就是阿里给员工开出的薪资很高，没有哪家外企能开出对等的薪酬。不过，这名阿里员工似乎有炫耀的嫌疑，很快就引来了众多网友的怒怼：你的60万是虚的，外企的是实的，另外，巨头不存在接不住，看水平吧；阿里p6啥时候总包变60万了，别说虚的，就说实实在在到手多少；看自己水平，p7的啥都不会的我也见过两个；不是只看钱的好吧。阿里给你60，你每天加班到九点某外企给你30，每天不用打卡，下午四点半

前不久，收到了粉丝的一条私信：我在一家互联网行业工作了5年，换了3家公司，现在是资深技术岗。30岁而立之年，我既没有完成父母的心愿：早日娶妻生子；也没有达到自己的期望，事业上停滞不前。近期大厂不断爆出裁员消息，让我提前陷入了中年危机。公司年轻的程序员越来越多了，估计自己很难挺到35岁，就要失业送外卖了…近年来，互联网、IT行业的盛行：社会上，遍地开花的IT培训机构，培养大批IT人才学校里，大量工科和“生化环材”天坑专业学子，毕业后纷纷转行互联网。随着大批年轻人疯狂涌入，程序员逐渐变成了“青

导读：对于公司来说，肯定是希望花最少的钱招到最优秀的员工，但事实上这个想法是不太现实的，虽然如今互联网不太好找工作，但要员工降薪去入职，相信还是有很大难度的，很多人宁可在家休息，也不愿意去将就找份工作。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司要招个程序员，34岁以上两年一跳的员工不能要，开出的工资还以为看错了，网友：20万只能招个初级程序员！这是怎么回事呢？原来该员工最近也在找工作，在网上投简历的时候看到这样一个招聘，公司在这个程序员岗位上提出了很多要求，其中四点是这样的。第一条：二年一跳的人不能要

背景我大学学的是计算机专业，毕业的时候，对于找工作比较迷茫，也不知道当时怎么想的，一头就扎进了一家外包公司，一干就是4年。现在终于跳槽到了互联网公司了，我想说的是，但凡有点机会，千万别去外包！在程序员圈子里面，外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色，如果你说他们不是程序员吧，他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。从我个人的从业经历来告诉大家为啥最好不去外包公司：缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。缺

前言都说00后躺平了，但是有一说一，该卷的还是卷。这不，前段时间我们公司来了个00后，工作都没两年，跳槽到我们公司起薪18K，都快接近我了。后来才知道人家是个卷王，从早干到晚就差搬张床到工位睡觉了。最近和他聊了一次天，原来这位小老弟家里条件不太好，一大家子指望他一个人养活，所以他再大三的时候就已经开始自学Python了，期间也做了不少兼职，大四获得了一个小公司的实习机会。在工作中不断的学习、实践，花的时间比别人多一倍，所以才能打下扎实的基础，现在工作也是得心应手。我认为这位小老弟正式我们学习的榜样，

前言生活就像是一场戏，人在其中扮演的不过是一个个角色，打工人也好，丈夫也罢，儿子也好，父亲也罢。每个人涂上或淡或浓的脂粉，带着千疮百孔的面具，披挂着久经沙场的盔甲，在舞台上挪移踱步，念词唱戏，时而顺遂，时而踉跄。当我明白这些道理，我知道这一切还不晚。我告诉自己，热爱生活便是认识到生活的不顺之后依然满怀希望，所以，虽然两肩压着那太行山，我依然能够步履蹒跚。从大学到毕业其实我一开始不是个程序员，但是我一直对编程感兴趣。上大学的时候，我的成绩几乎满分，闲暇之余还能卖弄下——辅导同学（是的，女同学）。喜欢

前言前段时间跟同事一起出去玩，谈到了现在的00后年轻人，我想起了我大学的一个大三就已经拿到大厂Offer的学弟。这学弟是00后的，专升本进入我们学校，和我一样搞开发的。学习上非常刻苦，每天第一个到教室，每次都坐第一排，是班里少数的会做课堂笔记的学生之一。在几天前，我看见他发朋友圈晒了Offer，于是私下和他交流了一下。他说，在他们公司不远的地方就是阿里，他的下个目标是入职阿里拿到P7的Offer。我在赞叹之余更多的是感慨：现在的00后年轻人真的是太生猛了，我们90后现在都在做什么呢？00后的年轻人

前言身在职场，经常会暗自打听同事工资，尤其是得知身边新入职同事的工资居然比自己高，还高出一大截时，心里自然很不平衡，一心想要离职。那么，为什么公司宁愿花高价招聘新员工也不愿意给老员工涨工资呢？在脉脉上，认证为美团员工的吐槽道，2021届校招同 level 比去年多 7k，倒挂 n 届前辈，职级合并，校招大涨水。“薪资倒挂”不可怕，可怕的是这种现象越来越常见。在岗位上兢兢业业努力好几年，涨薪都还没追平发际线倒退的速度，就被后浪疾风般的拍到了马路牙子上。可是心里再委屈、气愤，也不得不承认，现在职

背景经历时间过得飞快，一代又一代就这么成长了起来，曾经的95后备受争议，如今的95后进入社会，扮演者各行角色，成为了行业顶梁柱，今天，要分享的是自己的成长经历。今年25岁，毕业之后进入一家小型的互联网公司工作，名字就不说了，算是熟知的，在这家公司呆了两年，直至今年才有了跳槽的想法。每个人都拥有大厂梦，我也不例外，在小公司待久了，感觉人会荒废掉，太轻松，没有压迫感。在众多大厂中，最终选择了字节跳动。“年轻、活力、富有激情”是我听到得最多对它的形容词，所以毅然决然，希望自己能够在这个舞台上展示出自己。

前不久，小编刷到这样一条短视频，“1.7亿的90后仅有约1000万对结婚， 结婚率不到10% ”，当然我们也无法查实当中数据的来源以及真实性，不过小编倒是总能听说身边的朋友在抱怨脱单难、找不到合适的对象。今天小编通过Python写了一个简单的脚本在抓取公开的相亲文案，看看 在相亲的都是些什么样的人 ？他们的 择偶标准又是什么样子的 ？什么样子的人更加容易脱单？代码的编写过程Pythonrequestsreimport requestsfrom tenacity import *impor