2023年全国最新工会考试精选真题及答案63

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251.根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.按照本地区年平均工资支付

答案：C

252.（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

A.完全劳动行为能力

B.限制劳动行为能力

C.无劳动行为能力

D.部分劳动行为能力

答案：A

253.用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

答案：D

254.劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

A.内容

B.目的

C.客体

D.方式

答案：A

255.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。

A.企业

B.员工

C.员工代表

D.企业家协会

答案：D

256.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5

B.4

C.3

D.2

答案：A

257.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A.15

B.20

C.25

D.30

答案：C

258.用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A.所在地最低工资标准

B.集合合同规定中

C.用人单位平均工资

D.劳动者试用期满月工资

答案：D

259.《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.1997年7月1日

B.1988年7月1日

C.1988年7月21日

D.1991年7月1日

答案：C

260.（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A.法官法

B.判例法

C.习惯法

D.成文法

答案：C