GTD系列之我为什么使用GTD管理个人体系

我是公众号看到有人说自己通过GTD系统管理自己的人生规划乃至自己的每日工作，有点儿好奇这是什么东西。我自己又正处于个人组织管理混乱的阶段，于是立刻去找相关资料来看。初步了解后，觉得不失为一个学习和改变的机会。再此之前，我已经读了挺多关于效率、专注和认知相关的书籍，然而知道了很多道理，但是执行起来依旧困难重重，不得要领，按照GTD里面的描述就是迷茫，总觉得差一股力，但是又不知道是什么。《Getting Thing Done》的的第二部分，横向讲解了GTD的整体运行流程，如何加工处理繁杂的事情们，组织各类清单，清空大脑，管理个人体系和提升工作效率。

虽然，目前我还不是特别清晰地知道我要如何制定自己3-5年的规划以及未来自己人生的走向。但是，逻辑清晰的组织框架的确是我目前所需，而且感觉自己的思路的确清晰了很多，至少能解决我短中期目标的规划，所以我决定暂时使用它看看效果。

我的困境

在看了GTD之后突然有种茅塞顿开的感觉，也发现了自己之前踏的N多坑，它们导致我差点失去自信。再此梳理一下我之前遇到的困境：

• 想学想做的事情太多，清单文件直接爆炸。

• 看着清单文件中每个都是工作量巨大的项目，毫无切入的头绪，还畏难，甚至害怕查看to-do-list、写日志和总结。

• 我知道哪些项目的优先级比较高，但是没有可以量化的执行计划，导致思路混乱，执行效率特别低。

• 虽然一直苦苦挣扎，并且尝试了特别多提高效率的办法，可是看到清单文件中不见减少的项目，自信深受打击，差点以为自己没办法管理好自己。