及时沟通

   刚刚看到一位前辈在博客里面写到他的工作生涯，在前8年里面他都在一家公司工作，但是无论是升迁还涨工资都很难，而后2年他到一家新公司后，半年就升迁了。这位前辈总结这2年的变化：早请示晚汇报，及时汇报工作进度。我看了后很有感慨。

 

   确实是这样的，现在想想从我工作到现在，发现过很多同时进公司的人，过一段时间后，在公司的待遇和地位就有所不同了。这里面出了技术外，更多的是做人的学问。好多做开发的，不太喜欢想上级汇报他的工作进度，而是等着他的上级来了解他的工作进展，如果我们换位思考，假如你是PM，你是喜欢及时向你汇报的成员，还是喜欢需要你亲自过问的成员，我想答案不言而喻了。

 

   我之前也不怎么喜欢汇报的，后来吃个一些苦和亏。学会了让自己换位思考，时刻提醒自己假如我是他，我该怎么想，怎么做。是的，往往就是这么简单的换位思考，取的的效果和结果往往是决然相反的。

 

  目前，我觉得自己做还是不够，有时候往往惰性使然忽略了。今特此记录，以勉励自己。