《高效能人士的7个习惯》PDF,复习笔记(下)

这篇博客是《高效能人士的7个习惯》的下篇复习,重点探讨公众领域的成功。内容涵盖双赢思维的五个要领,移情聆听的概念及其重要性,有效沟通的四个阶段,以及统合综效的沟通层次。同时强调了自我更新在个人产能提升中的作用,总结了习惯之间的相互影响和应用。

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昨天我们回顾了个人领域的成功的三个习惯,但是个人独立不代表真正的成功,圆满人生还须追求公众的成功。
今天,我们开始进入公众领域模块的复习。

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这里提到了【情感账户】的概念,作者认为建立并维持人际关系是一种长期的投资行为,我们可以通过自己遵守某些原则,来为自己的情感账户投资。以下是六种投资情感账户的主要方式:

在这里插入图片描述

习惯四的双赢思维(人际领导的原则)就是基于情感账户,衍生而出。

这里是对双赢思维的五个要领,供大家参考:

在这里插入图片描述

解释一下他们的关系:“双赢品德”是基础,接着建立起“双赢关系” ,由此衍生出“双赢协议” ,需要“双赢体系(结构)” 作为培育环境, 通过双赢的 “双赢过程”来完成。

下面是习惯五:知彼解己——移情沟通的原则

如果你想养成真正有效的人际沟通习惯,就不能单靠技巧。首先你要有能让他人信任和 开怀的人格,在此基础上培养移情聆听(EmpathicListening)的技巧, 然后建立情感账户来实现心与心的交流
什么是移情聆听呢?
移情聆听就是指以理解为目的的聆听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。

你的移情聆听等于

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