我做面试官---你的简历咋就这么多问题呢

最近在网上上收集简历，看的简历多了，真的是为这些候选人捏把汗。作为面试官，我自己看着你们的简历都无语，你说我还怎么给你机会呢？

下面就说说都有哪些问题吧：

1、文档格式：

还有人用word发简历，这都什么年代了，还用word，能不能专业点，用pdf！更搞笑的是，一个哥们的简历word版，乱码了。心累！

2、简历排版

有的人直接用Boss直聘的简历模板，但生成的PDF不知道他们自己看过没有，内容行间距超大，也是很无奈。简历一下子好多页，每页内容又不多。面试官的时间也是时间啊！

3、简历亮点

当你面对职位的时候，你面对的是一个面试官，但是面试官面试的是N多的候选人，如果你的简历写的没亮点，对不起，即使你很优秀，但是没有任何有责任通过你贫乏的简历，挖掘你高超的技术和良好的职业道德，我们也挖不到。不知道怎么写亮点？可以私信我，手把手教你。

4、简历文档名称

有的人喜欢用自己的英文简称，昵称做简历名称，拜托大佬，你会增加面试人员的负担的。比如你简历文档名称是猪猪侠，OK，我将简历转给另一位面试官，或者上传到简历库的时候，还需要帮你修改。工作都不容易，能不为难彼此吗！

5、沟通方面

在一些招聘网站上沟通的时候，我们通常会打打招呼， 如果您真的想过来，可以在沟通的过程中，充分的表达您的诚意。并在后期主动的跟进，要知道面试官一天要面试几十甚至几百人，如果你能主动沟通，我们会更容易记住你，给你更多的关注。如果你很优秀，没错，我会记着你。说不准会和具体面试的同事，打个招呼。

6、关于猎头

很多人比较反感猎头，其实有些猎头还是很不错的，需要你耐心的鉴别，找到最合适的你的猎头。如果你是专家级别工程师，注意是专家级别，高级工程师请勿打扰，您需要靠谱的猎头，我可以帮您引荐。

我们都曾是候选人，后来又变成了面试官，角色变了。但是我依然记得作为候选人，对一份好工作的渴望，所以我把这些见闻写下来，希望能帮助到更多人。如何准确的表达自己，也是有技巧的，就酱！

清明节，最后一天，新生！