女生适合软件测试吗？30岁转行软件测试能吃上这波IT红利吗？

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工作内容是否适合女生？

学习和工作难度是否适合女生？

薪资是否适合女生？

软件测试工作强度如何？

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随着互联网行业的快速发展，用户对产品体验感的追求越来越高，相应的互连网公司也越来越重视软件测试这一岗位，且对比其他行业而言，软件测试岗位的薪资待遇水平也是非常不错的，压力相对前端开发也比较小，因此导致很多女生也纷纷想要加入测试行业的想法，但于此同时也有不少女生会有疑问和担忧，

可是在面临互联网的职业选择时，女生们却多了很多顾虑。比如：

• 女生适合软件测试的工作吗？平时加班多吗？
• 找工作会不会被因为是女生而被刷掉啊？

• 女生做软件测试的相对优势？

• 软件测试工作强度如何？

害~关注诸如此类的疑问真的很多。所以优优今天就来分析分析： 

工作内容是否适合女生？

首先，我们来说说测试平时都在做什么工作的：

从字面理解，其主要工作内容就是检查软件有没有Bug，是否具有稳定性，并写出相应的测试计划、测试规范、测试用例、测试数据、测试报告。而测试工程师就是在一个项目中担当类似“质量管理”的角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

基于该岗位的特殊性，女生其实是非常适合这一工作性质：

• 女生更细心，善于发现程序中的bug；

• 女生更耐心，觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作；

• 女生沟通能力强且富有亲和力，和普遍都是男生的软件开发人员沟通起来，更有优势；

• 女生文档能力一般要强于男生，测试工作是需要输出很多文档，而这往往是绝大多数女生的优势所在；

• 女生思考方式趋于感性，往往善于站在对方的角度考虑问题（换位思考），这恰恰吻合软件测试的本质即站在用户的角度去捕捉产品中的缺陷与建议。

因此在招聘时，如果技能相差不大的情况下，女生可能会更具竞争优势。

学习和工作难度是否适合女生？

然后，我们来说说测试的入行门