《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》读后感

        中国科学技术大学软件学院 杨波 原创作品版权所有转载请注明出处

        成功的完成了由中学时代到大学时代的蜕变，再有大学时代到研究生时代的转变，自我的知识储备量也在逐渐增长着，与此同时，怎样转变自己之前的学习模式，怎样理解团队组织，如何更好的将所学知识运用到今后的工作学习生活中去对我来说，是一个巨大的考验。古人云：“修身齐家而后治国平天下”，“修身”位列其首，可见“修身”对于我们每个人的重要性。正当我迷惑不解时，这学期老师推荐的这部问世于1995年由彼得.圣吉编著的《第五项修炼》让我从中找到了答案。

        我们这些刚刚完成了四年的大学学习生涯的学生，初进中科大这块当初为之努力付出了自己全部心血的学习净土，每个人都是充满激情、斗志昂扬的，并渴望通过掌握更多更深的知识来实现自己的价值，可是这样的干劲又能维持几年？随着年龄的增长，干扰因素就会增多，渐渐地信念没有了，使命感也没有了，当初的激情永远的留在了过去，当初的誓言、当初的梦想也越来越遥远了。除此之外，当初的我们可能只需要自身的努力，学习，奋斗，很多目标可能很好的就会实现。然而随着学习的不断深入，很多事情就不是靠一个人就可以解决的，它需要很多人一起，大家分工协作共同努力才可以完成，这就形成了一个团队。身为IT行业的一分子，team work对于我们的重要性更是不言而喻。

        这本书里所讲的就是由彼得.圣吉提出的学习型组织