中国企业数字化转型的突出问题

最新推荐文章于 2024-08-30 17:38:47 发布

yansunxer

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本文链接：https://blog.csdn.net/yansunxer/article/details/124454183

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中国企业积极推动数字化转型，但面临认知不清、缺乏规划、决策效率低下及人才短缺等问题。研究显示，多数企业投入未达预期，且数字化人才需求激增，而复合型人才供应不足。企业需明确理念，合理规划，提升决策效率，并培养适应数字化的人才。

摘要由CSDN通过智能技术生成

数字技术的迅猛发展以及新冠肺炎疫情增强了中国企业对“数字化转型”的紧迫感，但数字化转型从理念到落地并非易事。埃森哲咨询公司一份研究报告显示，80%的中国企业都尝试进行数字化转型，而仅有4%的企业真正释放了数字化潜力。

数字化理念认知不清

当前全球IT信息技术正处于快速迭代、不断升级的进程，这为企业提供更多、更新的信息化解决方案的同时，也让企业对于数字化感到“眼花缭乱”“莫衷一是”。由于对数字技术了解不充分，数字技术储备不足，数字业务运营经验匮乏，一些企业(特别是传统型企业)在商业模式创新、业务流程调整、技术平台选择等数字化战略和实施方案方面都是“一头雾水”。供应商的过度宣传、行业标杆的选择都可能使企业耗费巨资，购入华而不实的数字化工具。据美国StandishGroup调查数据显示，目前用户购置的企业级软件有超过60%的功能都处于几乎不被使用或者完全不被使用的状态，反映出企业对数字化理念认知不清，存在贪大求全或急功近利的思想，导致数字化转型工作成效不尽人意。