年少的单行道
我们一直走在一条路上。
重要的不是路，而是一条，只有一条。
从小到大，我们的选择并不多。
小学，父母要尽量选择市里最好的小学，实在没办法再选择次之的小学。初中，高中亦然。
我们的整个生活轨迹都有迹可循，一条路走到黑。
偏离路线也会被教育、父母、老师掰回来。
少年时的世界被二元论概括，非黑即白，成绩好最重要，挣得多最重要。
在心智不成熟的时期，简单的二元划分其实并无太大问题。
秉持着“好好学习天天向上，提高成绩出人头地”的想法，至少到研究生乃至博士都不会出问题。
问题出在二元世界和多元世界的交汇处。
走进多元世界之前的象牙塔
步入大学之后，许多同学会觉得自己开始长大成人了。
开始作为一个独立的个体思考了，也开始作为一个独立的个体为自己负责了。
有这种想法的人，就能在很短的时间里转变到正确的路上。
我相信，你一定也见到过、听说过有些曾经初高中的好学生，到了大学之后还在却因为生活不能自理这种问题而无法适应，本质原因就是他们习惯了以前的单行道。
到了大学，有些灵活的人总能发现，一切好像跟之前不同了。
没有人再每天喊你起床。
没有人催你下去跑步。
没有人要求你一定要上晚自习。
是自由吗？
我觉得是自由的牢笼。
这种自由对你是束缚，还是解脱，重要的是你在笼子里还是笼子外。
没有人要求你必须要早晨6点起来晨读，换句话，你可以按照自己的生物钟合理安排时间，有的人晚上效率高，那自然就可以晚点起，晚点睡。
没有人催你下去跑步，同样，你可以打篮球、踢足球，找喜欢的女生压马路，这都是运动，且都是你喜欢的运动。
这个时期，两种人活得最好。
什么都看不清的人，混几年美好时光。
看清了一些事的人，开始多元发展。
这很重要，因为如果还没有转变年少时二元论的想法，很快就会在进入社会后被毒打。
看似失去判断标准的职场
带着二元论的想法，在职场混不下去。
举个很简单的例子，一个项目，怎么才叫完成的“好”。
是把性能提升到极致最好吗？在资源有限的情况下，不是。
是把成本降低到极限最好吗？在市场客观的情况下，也不是。
是运行最新的技术吗？在需要保持向上向下兼容的情况，绝对不是。
不妨想一想，大学的时候一门课学的好的定义是什么呢？理解透彻考试分高。
再想想现在手里的一个项目，好像很难找出一个“好”的标准。
即便是同样的项目，背景不同，判断标准也会发生变化。
哪怕有bug，跟竞品抢进度的时候，不严重也就可以先上线。
没有从单一评价指标转变过来的人，折戟职场。
变化这么大，该怎么转变？
所幸，在那之前，还有个实习阶段，能给你容错式的职场体验。
进入职场前的模拟训练-实习
我一直觉得实习的重要性，一方面在于简历上加分，另一方面在于能体验职场。
相比起来，技术上的进步、代码上的进步，只是副产品。
实习的好处在于，给你一个全新的体验，而这个体验产生的问题，对你不造成什么影响。
举个例子，这有点像你打游戏，在游戏之前也去训练场练一下，即便是死了，也不影响战绩。
你可以犯错，公司对实习生的容忍度很高；你可以做项目做得很慢，公司也不会要求一个实习生有多么高的产出。
天底下哪还有这么好的事?
虽然公司的要求并不高，但你对自己的要求一定不能低。
一定要把自己当做一个真正的职场人。
我以前打篮球，教练最常说的就是“平时像比赛，比赛像平时”，你在实习的时候就能以一个职场人的身份要求自己，等真正进入职场之后，即便不是如鱼得水，也不会犯下低级错误。
正式职场的低级错误，造成的后果可能就大了。
教你如何在实习中提升技术的内容太多了，我就不说了。
今天说下那些非技术，但又非常重要的事儿。
和同事打好关系。实习生和正式员工没有任何竞争关系，很容易就能打好关系，而且实习生这种人畜无害的小白，也能更容易获得前辈们的帮助和指导。未来无论是内推还是扩大圈子，这都是很好的拓宽人脉的机会。
关注公司的开发流程。一个项目的需求是谁提的，需要通过哪些人的调研和分析，写代码之前要产出什么类型的文档，写完之后review代码的流程，开发和测试的关系，上线的流程，线上事故的处理。这些都是和技术本身无关，但又十分重要的知识，关注并且了解这些流程，能让你尽快融入这个公司，也为未来的正式就职打好基础。从功利性的角度来看，如果一个实习生除了写代码，还愿意关注这些，会被经理认为"聪明"，未来也有更多的机会转正。
观察你的同事。看看你的同事们是如何回应产品的需求，如何拒绝产品的需求，如何汇报自己的成果，如何解释自己的延期，甚至如何防止背锅，如何甩锅，如何摸鱼。你可以不做这些，但你应该知道这些。出现一个事情的时候，思考自己如何处理，再观察别人如何处理，再复盘自己的思考路线是不是可以改进。
实习是一个绝佳的职场体验和试错机会，这种机会以后都不会再有。抓住这个机会，进入职场前就矫正自己的评价系统，从二元论走到多元论，这对你的职场有根本性的影响。
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